南昌人力资源 培训班(南昌市人力资源和社会保障局的内设机构)

南昌人力资源 培训班

网上有关“南昌人力资源 培训班”话题很是火热，小编也是针对南昌市人力资源和社会保障局的内设机构寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

南昌市人力资源市场（南昌劳动力市场）

----每周三、六定期现场招聘会

参会地址：南昌市子固路78号

乘车路线：

* 第1种方案(约17站)

* 在 火炬广场 坐 209路(长班)/209路(短班) 到 青山路口/儿童医院/省人民医院(江西日报) 换乘 2路(外线)/302路(外线) 到 第二中西医结合医院

* 第2种方案(约18站)

* 在 火炬广场 坐 209路(长班)/209路(短班) 到 青山路口/儿童医院 换乘 7路/8路 到 滕王阁

中国江西人才市场

每周三、周五、周六举办现场招聘会！

地点均为：南昌市二七北路266号（原号为98号）千花伴购物公园A座中国江西人才市场4楼招聘大厅

乘车路线：南昌市内乘24、27路、18路外线到中国江西人才市场站下

求职人员一律免费入场，欢迎参加！

* 第1种方案(约22站)

* 在 火炬广场 坐 602路 到 浦发银行 换乘 24路 到 中国江西人才市场(吉伟宾馆)

江西省南昌众合人才市场每周招聘会

时间：每周星期天（8：30分-16：00分）

地点：南昌市洪城客运站对面（众合人才市场）

乘车路线：

* 第1种方案:直达线路

* 在 火炬广场 坐 602路(约33站) 到 洪城客运站 下

南昌作为省会城市，可选的职高中专技校还是非常多的，专业可选的种类也是蛮多的，以下面几所热门的学校和专业为例，有3+2，3+3，3+4等多种培养形式，未来可提升拿到大专本科学历，选好学校还需要选好专业，将来也有机会拿到大专本科学历的。

南昌向远轨道技术学校（热门专业）

南昌向远轨道技术学校是经南昌市教育局批准、江西省教育厅备案成立的以铁路轨道交通专业为主并被列入全国统招计划的全日制中等专业学校，学校一校两区：老校区位于南昌市向塘铁路地区，新校区位于南昌市经开区，现有在籍生6000余人，教职工300余人，学校环境优美，设备设施先进，师资力量雄厚，办学特色鲜明，就业前景广阔。连续多年在市管学校办学水平督导评估中被评定为”优秀等级学校"，并已成为省市”双达标”中专学校，2024年荣获南昌市教育系统立德树人综合考核“一等奖”，2024荣获江西省教育系统“先进集体”，另有五个专业被评为南昌市职业教育“精品特色专业”，两个专业工作室被评为“技能名师工作室”。

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南昌理工技工学校（热门技校）

南昌理工技工学校是经江西省人社厅批准的一所全日制综合性学校，由台湾教育实业家吴觉民先生协同江西省高校多位教学专家共同创办，并得到江西省民盟委员会的大力支持。我校遵循吴觉民先生提出的“办学校、不开学店，造福炎黄子孙”的办学宗旨，倡导“诚实、博爱、勤奋、自强”的校训，按照“理论够用、注重实践”的治教方针，为国家的经济建设培养了一批又一批“一专多能”的实用型人才。

我校在教学、管理、就业等方面的良好表现，多次得到上级主管部门的表扬，连续被评为“职业教育办学先进单位”。由于在全国单片机大赛中获奖，学校的“电子技术应用”被评为省级精品专业。2024年，南昌市人社局将学校评为“优质学校”后，经过严格的筛选，又在2024年授予了学校“南昌市高技能人才培养示范基地”的光荣称号。

招生对象：招收应、历届初中及同等学历的有志青年。符合条件的贫困学生可享受2000元/年的国家助学金政策；符合国家奖学金评定标准的优秀学生可享受国家奖学金6000元。报名条件：身体健康，无纹身，无染发，无传染性疾病(须来校面试)。须带材料：1、个人身份证、户口本原件。2、本人近期蓝底一寸正面免冠照片3张。

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江西泛美艺术中等专业学校（热门中专）

江西泛美艺术中等专业学校创办于2004年，是经江西省政府批准成立的一所全日制普通中等专业学校。学校位于环境优美的赣江之畔，南昌市蒋巷大道266号，距南昌市中心5公里。校园内有南昌(国际)影视传媒文化创意园、创意公共技术服务平台、动漫游传媒创意人才培养中心、创意创业孵化中心。校园内有数字传媒、影视动画、影视表演、艺术设计、音乐舞蹈、电子商务等六大实训基地和28个实验实训室：校外有中华卫视、江西电视台、江西教育电视台、南昌电视台、腾讯科技、南昌九星集团有限公司、中航天使等数百个校外实训基地。

学校面向全国招收：城市轨道交通运营管理专业、舞蹈表演(幼师方向)、影像与影视技术、电子商务、旅游服务与管理、酒店服务与管理、计算机动漫与游戏制作、美容美体等高考升学班学生;学生入学签订就业协议，百分百推荐就业!

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1、办公室（政策法规处）

协助局领导对政务、事务等工作进行综合协调和督促检查；负责重要会议的组织和会务工作；负责相关法规规章、规范性文件的合法性审核和法制宣传教育、行政处罚听证、行政复议工作；负责秘书事务、信息宣传、建议提案办法、档案管理、政务公开、机关财务、后勤保障、安全保密、综治等工作；负责协调信息化建设工作；负责推进、指导、协调、监督本部门、本系统的政府信息公开工作。

2、信访处

拟订全市人力资源和社会保障信访工作规章制度；监督指导全市人力资源和社会保障信访工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；负责信访工作业务基础建设，对信访形势进行分析、预测，提出相应对策建议。

3、规划财务基金处

拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担综合统计管理工作；参与拟订全市人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；汇总编制本局管理的各项资金（经费）预决算；指导监督机关及所属各单位财务管理并负责审计工作；贯彻实施国家、省社会保险基金和补充保险基金监督制度；组织监督相关部门征缴、支付、管理、运营社会保险基金及补充保险基金的情况。

4、公务员处

组织实施公务员和参照公务员法管理单位工作人员的职位管理、考试、考核、录用、职务任免和升降、交流（调任、转任）、回避、奖惩、辞职、辞退、日常登记和管理等工作；按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜；组织协调公务员的培训工作；组织实施公务员职位分类，建立和完善全市公务员信息库；会同有关部门组织落实国家荣誉制度和政府奖励制度；承办市人民政府奖励表彰工作，负责对以市人民政府名义奖励表彰的项目和对象进行审核。

5、就业促进和失业保险处

拟订全市就业、失业规划和年度计划，贯彻执行劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动及失业保险相关政策、制度和管理办法，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理和监督失业保险经办机构业务工作；参与拟订全市专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订全市就业援助和特殊群体就业政策；负责国家有关国（境）外人员（不含专家）入昌就业的监督管理；拟订全市农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。

6、外国专家处（南昌市外国专家局）

负责贯彻执行国家和省有关引进外国智力方针政策；编制引进国外智力中长期规划和年度计划并组织实施；归口管理全市外国专家及港澳台专家的管理和表彰工作；归口管理全市出国（境）培训工作，制定全市出国（境）培训计划并组织实施；负责引进国外智力工作的对外联络和专项经费的管理；承办相关国际交流与合作事宜，指导协调和综合管理全市国（境）外专业技术人才市场和智力引进服务工作；拟定贯彻国家关于吸引留学人员回国工作或定居的政策并组织实施；承担引进国外智力的宣传工作，会同有关部门做好来昌外国专家的安保工作；负责全市“一村一品”引智工作和农民实用人才选拔培养工作。

7、人力资源市场处

参与拟定全市人才队伍建设规划，负责局有关人才工作综合协调；拟订并组织实施全市人力资源市场发展政策和规划；贯彻落实国家、省有关国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理，依法管理全市人力资源市场；负责“三支一扶”人员的招募及管理工作；承担机关事业单位人员调配工作。

8、军官转业安置处（南昌市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室）

拟订全市军队转业干部、随调家属安置计划；指导全市军队转业干部、随调家属安置工作；承担市直单位安置军队转业干部工作；负责军队转业干部培训工作；组织落实全市企业军队转业干部解困政策；协调做好全市企业军转干部稳定工作；指导协调自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室的具体工作。

9、职业能力建设处

拟定全市城乡劳动者职业培训政策、规划，建立职业培训制度并组织实施；拟订全市高技能人才培养和激励政策；贯彻实施国家和省有关职业分类制度、职业技能标准、职业技能鉴定政策；组织实施机关事业单位工勤人员等级考核工作；综合管理职业技术等级评定及职业资格证书颁发工作；拟订全市技工学校及职业培训、鉴定机构发展规划和管理规则并组织实施，指导相关师资队伍和教材建设。

10、专业技术人员管理处（南昌市职称制度改革领导小组办公室）

承担全市高层次专业技术人才规划和培养工作；负责博士后管理、服务工作，负责各级各类有突出贡献专业技术人才、享受政府特殊津贴人员、拔尖人才的申报、选拔工作；负责市直单位科级及其以下人员因公出国（境）政审工作；承办全市深化职称制度改革事宜；负责专业技术职务相关评审委员会的组建和管理工作；指导监督全市专业技术资格评审和考试工作；负责市职称制度改革领导小组的具体工作。

11、事业单位人事管理处

拟定全市事业单位人事制度改革和人事管理政策并组织实施；负责市直事业单位岗位设置的核准工作并监督实施；负责市直事业单位工作人员聘用合同管理工作；负责市直事业单位新进人员的公开招聘工作；指导县（区）事业单位人事制度改革和人事管理工作。

12、劳动关系处

贯彻执行全市劳动关系政策，组织实施劳动合同和集体合同管理制度；拟订全市企业职工工资收入分配的调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导本市劳动标准制订工作；监督执行国家企业职工工作时间、休息、休假制度；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；承担企业人员的调配工作；负责企业职工出国（境）政审工作；统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁制度、劳动保障监察制度的实施规范，指导全市劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察工作。

13、工资福利处

研究拟订全市机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策的实施细则并组织实施；管理市直机关事业单位工资总额；贯彻落实省有关机关事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准；承办市机关事业单位工资制度改革领导小组具体工作。

14、养老保险处（农村社会保险处）

拟订全市城镇和农村养老保险制度的发展规划政策并组织实施；组织落实企业职工离退休政策，负责全市统筹单位职工离退休、提前退休审批；贯彻落实企业非因公及因病死亡职工遗属和非因公工伤残职工待遇政策和给付标准；拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；会同有关部门拟订农村社会保险基金和被征地农民社会保障基金管理办法；拟订有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施；指导监督农村社会保险经办机构业务工作。

15、医疗保险处

负责拟订全市城镇医疗保险体系建设发展规划和政策并组织实施；拟订全市生育保险政策并组织实施；拟订医疗保险定点医疗机构、定点零售药店的管理办法及费用结算办法；对定点医疗机构、定点零售药店医疗保险制度执行情况实施监督管理；负责医疗保险、生育保险的费率调整工作；贯彻执行职工疾病和生育期间的待遇政策。

16、工伤保险处

负责贯彻执行国家、省工伤保险政策法规；拟订完善全市工伤保险政策措施并组织实施；指导工伤保险经办业务，贯彻落实工伤人员各项待遇政策；负责工伤医疗和康复机构监督管理工作；负责工伤事故调查及工伤认定；负责组织工伤预防工作；承办全市劳动能力鉴定工作。

17、行政审批服务处

负责本部门集中在市行政服务中心的行政许可服务事项的审批和非行政许可服务事项的办理；拟定行政许可、行政审批项目的工作制度；负责外国人在昌就业许可；负责职业技能鉴定机构设立审批；负责以职业技能为主的职业培训机构的设立审批；负责人力资源中介机构设立审批；负责大型人力资源交流会的审批；负责特殊工时制度审批；负责定点医疗机构、定点零售药店资格认定。

18、组织人事处

负责局机关及所属单位的人事和机构编制工作；负责局机关离退休干部工作；负责局精神文明建设和党建工作；负责局所属单位领导班子建设和领导干部管理等工作。

机关党委。负责机关和下属单位的党群工作。

纪委（监察室）。为市纪委（市监察局）的派驻机构。

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