报考人力资源证需要什么资格(考人力资源证需要什么条件？)

报考人力资源证需要什么资格

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报考人力资源证需具备以下条件之一：1、连续从事本职业工作24年以上;2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源证有什么好处

1、增加就业机会。无论大小企业，都需要HR，只要拿着这本证书，就业机会就会加大。如果是已经在国企或者央企就业的职员，在职位任命和职称认定的时候，这本证书也会帮助到大家。

2、含金量高。这个时代行走天下，没有基本证明怎么好走，教师资格证、机动车驾驶证、计算机二级证、注册会计师证、律师资格证、人力资源管理师证，拥有了证书，能够提高自己在求职时的竞争力。

3、技能补贴。根据国家扶持项目，考取证书且累计缴纳三年以上的失业保险的企业员工，可以申请技能补贴，最高高达两千元。

4、工作加薪。从事人力资源方向的员工，取得证书以后薪资会上涨百分之十五到三十不等。根据国家规定，用人单位还有为持证人发放补贴，比如说交通费等。不止这样，如果具备技术职称的退休人员，还会获得额外的退休补贴，大概是三百元到七百元不等。

HR人力资源管理师初级证报考条件总结如下:

1、具有大专以上学历(含同等学历)，在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并取得完成证书；2、具有大学学位(包括同等学历)，在这个职业中工作2年以上；3、高中、中专以上学历，从事本行业四年以上，通过专业人力资源管理人员的正式培训，达到规定的学时标准，并取得完成(完成)；4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。

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