人力资源2024(社保卡2024到期怎么办)

人力资源2024

网上有关“人力资源2024”话题很是火热，小编也是针对社保卡2024到期怎么办寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、取得本专业或相关专业硕士学位；

4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得本专业或相关专业博士学位；

3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。

4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。

5、大专学历,连续从事本职业8年以上；

6、高中或中专学历，连续从事本职业2024以上。

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法律分析：10天。根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满2024的，年休假5天满2024不满24年的，年休假10天满24年的，年休假15天。

法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

如果持卡人手里的社保卡开通了金融功能，而且在使用社保卡的银行账户领取养老金等社保待遇，那就要注意2024有效期了。

在2024有效期临近时，持卡人要拿着社保卡，还有本人身份证原件，到社保卡发卡银行的营业网点去更换社保卡。

如果没有更换社保卡，社保卡有效期到了，银行账户无法使用，就会影响领取养老金等待遇，退休老人尤其是要注意。

更换新的社保卡之后，养老金等社保待遇会继续正常发放到社保卡银行账户里。

社保卡有两个账户，一是社保账户，二是银行账户。社保卡的2024有效期，其实指的是银行账户的有效期。

社保卡2024有效期到了之后，银行账户就无法再继续使用，也就是不能再用社保卡存取现金，不能当银行卡使用了。

不过，社保卡的社保功能是不受2024有效期影响的，2024有效期到了之后，社保卡社保功能依然可以继续正常使用，看病就医不受影响。

当然，如果你手中的社保卡没有金融功能或没有激活金融功能，那2024有效期也就无所谓了。

法律依据：

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》

第十九条　

社会保障卡因损坏、遗失、到期等原因不再使用的，应列入失效名单。失效名单实行分级管理，人力资源社会保障部、省级、地市级人力资源社会保障部门分别管理全国、全省、全市范围内的社会保障卡失效名单，并提供查询服务。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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