人力资源管理是做什么的(审计师考试补考时间确定！11月27日举行！)

人力资源管理是做什么的

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人力资源管理主要事研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报老条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 申多级别报考条件请点击查看以人力资源管理师的报名条件(一级)为例:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。

人力资源管理师含金量：企业刚需企业人力资源管理师证书是每个Hr的敲门砖，有人说它取消了，事实上是由人社部门组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书改为用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定。

并由他们发证而已，含金量并未改变。而且人力资源管理师证书作为全国热门证书之一，报考的人数在不断的增加，企业的职位需求量也在稳步上升。

政府提高补贴：根据成都市技能提升补贴标准。职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴2000元。增加就业选择，多方面考虑就业问题。

预计4月份。2024年成都上半年教师公招，考试的时间预计是5月底，上半年预计4月份报名，公招一般一年两次。教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，考试科目特点：《教育基础知识》根据考试的题型及特点有针对性的把握书本知识，同时补充相关知识，不参加培训很难全面准确掌握考点；《教师公招职业能力倾向测验》针对教师公招考试的题型、难度、规律，有其特殊性，明显区别于公务员《行测》培训，需要接受针对性训练。

根据审计署发布的《关于审计专业技术资格考试补考的通知》文件，明确指出：2024年审计师考试暂停考试地区补考时间已确定，将于11月27日举行！

补考范围为暂停考试地区已报名缴费人员，补考具体时间安排如下：

1、初、中级补考时间：

9：00-11：30，审计相关基础知识

14：00-16：30，审计理论与实务

2、高级补考时间：

9：00-12：00，高级审计实务

审计师补考准考证打印时间

根据审计署发布的最新通知，一些考区的准考证打印时间已经出来了，以四川和西藏为例：

四川成都准考证打印时间：11月21日至11月25日。因考试日期调整，决定不参加补考的报考人员须在11月8日17：00前登录四川省人力资源和社会保障厅官网进行网上确认。

西藏全部地区：准考证打印时间为11月22-25日。决定不参加考试补考的缴费人员，须在11月4-6日通过扫描二维码进行网上退费登记。

其他考试地区的相关政策暂未公布，待最新通知发布后，深空网也会第一时间整理发布，请大家持续关注，具体请以官方考试政策为准！

面对审计师补考，考生如何应对？

1、调整心态

面对考试延期举行的情况，很多考生会产生懈怠情绪，补考通知出来后大家要马上进入学习状态！尤其是在考前冲刺的不到一个月时间里，建议考生重视做题，查缺补漏。

2、结合教材+做题

在经历之前充实的教材复习之后，也不要忘记应用所学知识，采用“教材+做题”方式备考，做题是检验学习成果的最好方式，可以起到查缺补漏的作用。审计专业技术资格考试的考点比较明确，考题类型固定。初、中级考试均为客观题，高级考试均为主观题。因此，复习审计专业技术资格考试，做题是很有效的方法。

3、熟悉考试流程

冲刺阶段可以在规定的时间内完整地做1—2套模拟题，方便掌控自己的做题时间，熟悉考试的流程。同时，更要重视归纳错题。不要只是匆匆浏览答案，要与参考答案进行细致的对比，知道答题标准和得分点。

审计师考试合格标准

自2024年度起，审计师将实行相对固定合格标准。审计相关基础知识60分（试卷满分100分）；审计理论与实务60分（试卷满分100分）。初级、中级审计专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别审计专业技术资格证书。

需要变更调整或单独确定考试合格标准的，另行通告。

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