四级人力资源管理师考试内容

四级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师职业资格认证的一种。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体根据各省的安排而定。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识部分为选择题，专业技能部分为简答题、计算题和综合分析题。参加考试需要提前报名，并按时缴纳考试费用。考试结束后，会在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

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