南通海扬人力资源怎么样啊(南通卫校不进编待遇)

南通海扬人力资源怎么样啊

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好。

1、工资方面。南通海扬人力资源公司员工每月4500到5000元的工资，外加700元提成。

2、待遇方面。南通海扬人力资源公司员工缴纳五险一金，双休，节假日双倍工资等福利，待遇非常好。

（一）将原市人事局的职责、原市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。

（二）将原市外事办公室负责的全市外国专家来华工作和全市聘请外国专家单位资格管理相关职责划入市人力资源和社会保障局。

（三）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。

（四）将境外就业职业介绍机构资格初审和监督检查、市民出境就业管理职责划给市商务局。

（五）加强统筹全市机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

（六）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（七）加强统筹全市城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

（八）加强促进就业职责，健全全市公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。

（九）加强在全市组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

（十）加强统筹全市机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

不进编的待遇并没有一个固定的标准，而是根据个人的情况和选择而有所差异。

根据查询江苏省南通卫生高等职业技术学校官网和南通市人力资源和社会保障局官网得知，南通卫校是江苏省南通卫生高等职业技术学校的简称，是一所公立全日制高等职业学校，是南通地区唯一一所培养白衣天使的摇篮。南通卫校不进编的待遇主要取决于以下几个因素：

是否参加了定向免费医学生计划。定向免费医学生计划是指国家每年补助6000-7000元给符合条件的医学生，毕业后安排进入规培医院进行规培，规培毕业后履行就业协议剩下的服务年限。如果参加了这个计划，那么毕业后不进编的待遇会比较低，因为需要按照政策安排就业，而且不能自由选择工作地点和单位。

是否通过了公开招聘考试。如果没有参加定向免费医学生计划，那么毕业后可以参加公开招聘考试，争取进入市属事业单位或者其他医疗机构工作。公开招聘考试一般分为笔试和面试两个环节，考察应聘者的专业知识、综合素质和应变能力。如果通过了公开招聘考试，那么不进编的待遇会比较高，因为可以选择更好的工作单位和岗位。

是否有其他优势或特长。如果没有参加定向免费医学生计划，也没有通过公开招聘考试，那么毕业后不进编的待遇会比较低，因为就业机会和竞争力都比较弱。但是如果有其他优势或特长，比如有良好的人际关系、有特殊的技能或证书、有丰富的实习或工作经验等，那么也可以提高自己的就业价值和收入水平。

综上所述，南通卫校不进编的待遇并没有一个固定的标准，而是根据个人的情况和选择而有所差异。

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