杜伦人力资源(留学人力资源前景如何？)

杜伦人力资源

网上有关“杜伦人力资源”话题很是火热，小编也是针对留学人力资源前景如何？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

你好，懒马顾问为你解答：

?英国大学的管理类专业是非常热门的专业，相比金融、会计、市场营销等专业，此类专业门槛更低，申请难度也相对低一些，而人力资源管理则是管理类专业中为典型和热门的专业。那英国大学人力资源管理专业究竟怎样呢？

英国人力资源管理专业课程的设置非常细致，从人员的挑选前期的准备开始工作，到合理的激励员工，到解聘以及养老金的发放，一应俱全。这也是很多人选择去英国留学的不二原因。

英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development， CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。

人力资源管理专业主要所涉及的内容主要包括人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面。

如今中国有越来越多的外资企业进驻中国市场，如何在中国HRM人力方向更加的本土化，HR方面科班出身的高级管理人才稀缺，是目前中国市场所面临的问题。所以近几年更多的学生选择英国人力资源管理。下面我们就来详细了解一下英国顶尖大学的人力资源管理专业。

推荐院校：

伦敦政治经济学院, LSE

杜伦大学, Durham

圣安德鲁斯大学,?St Andrews?

华威大学, Warwick

巴斯大学,?Bath

埃克塞特大学,Exeter

　商学院申请杜伦大学，会有很不错的优势，因为申请的难度不算大， 但是教学的水平是有保证的。接下来就由带来杜伦大学商学院留学申请条件 英国商科留学有哪些优势？

申请条件

　申请杜伦大学商学院硕士通常需取得英国大学一等或二等一荣誉学士学位。对于中国的学生，需要毕业于杜伦大学商学院认可的中国名校且均分达到80%-85%及以上，雅思需达到6.5分-7.0分。

　杜伦大学商学院拥有EQUIS、AACSB和AMBA的三重认证，学院下设会计学系、经济金融系、管理营销系三个系，提供商科领域本科、硕士、博士阶段课程。

　一、本科课程

　杜伦大学商学院开设了会计学BSc、会计与金融BA、会计和管理BA、金融学BSc、商业与管理BA、营销与管理BA、经济学BA、经济学与政治学BA、经济学与管理BA课程。

　申请条件：申请杜伦大学商学院本科经济学相关课程A-level成绩要求为A*AA，其余课程要求为AAA-AAB。对于中国的学生，需要先完成商业与经济，金融途径的国际预科课程之后，再升读商学院本科课程；申请预科课程要求至少完成高二课程且均分达到80%（完成高三课程均分要求75%以上），雅思需达到5.5分且单项不低于5.0分（阅读和写作不低于5.5分）。

　二、硕士课程

　杜伦大学商学院开设了会计学MSc、经济学MSc、公共经济学MSc、实验经济学MSc、环境与自然资源经济学MSc、金融学MSc、会计与金融MSc、经济与金融MSc、金融与投资MSc、国际银行与金融MSc、国际货币，金融和投资MSc、金融管理MSc、国际商务管理MSc、人力资源管理MSc、创业管理MSc、供应链物流管理MSc、市场营销MSc硕士课程。

　申请条件：申请杜伦大学商学院硕士通常需取得英国大学一等或二等一荣誉学士学位。对于中国的学生，您需要毕业于上交排名前百的大学，且均分达到80%-85%及以上；申请管理和营销硕士课程雅思需7.0分且单项不低于6.0分，申请会计、金融和经济学硕士课程雅思需6.5分且单项不低于6.0分。

　 留学优势

　一、商业优势

　在英国留学申请的许多商业课程都有三个国际权威认证。对于世界各地的商学院来说，有三大国际权威认证，即AACSB、EFMD和AMBA。通过认证意味着学校项目及时更新，满足了企业界的需求，意味着优秀的教师，意味着学位的质量保证。

　英国留学优势在商业人才培养方面，英国有着优越的条件——首先，世界一流的高等学府，当然有：牛津大学和伦敦经济学院（LSE）汇聚了包括商界精英在内的各行各业的英雄；华威大学商学院，巴斯大学管理学院、世界顶尖、阿斯顿、曼彻斯特等多所大学也是三大认证机构，这些机构得到了国际社会的广泛认可。

　二、商业特色

　一般来说，英国大学本科水平的申请者平均分最高。根据专业对英语的不同要求，如果市场营销专业可以稍微高一点，其他专业整体在6.5-7.0之间，只有少数专业可以要求GMAT。在英国，大多数商学院硕士都希望申请者掌握相关知识（即具有专业背景），但对于在英国留学的管理，一些英国大学可以接受没有专业背景的学生。

　在英国留学申请的许多商业课程都有三个国际权威认证。对于世界各地的商学院来说，有三大国际权威认证，即AACSB、EFMD和AMBA。通过认证意味着学校项目及时更新，满足了企业界的需求，意味着优秀的教师，意味着学位的质量保证。

　英国留学优势在商业人才培养方面，英国有着优越的条件——首先，世界一流的高等学府，当然有：牛津大学和伦敦经济学院（LSE）汇聚了包括商界精英在内的各行各业的英雄；华威大学商学院，巴斯大学管理学院、世界顶尖、阿斯顿、曼彻斯特等多所大学也是三大认证机构，这些机构得到了国际社会的广泛认可。

　一般来说，英国大学本科水平的申请者平均分最高。根据专业对英语的不同要求，如果市场营销专业可以稍微高一点，其他专业整体在6.5-7.0之间，只有少数专业可以要求GMAT。

　在英国，大多数商学院硕士都希望申请者掌握相关知识（即具有专业背景），但对于在英国留学的管理，一些英国大学可以接受没有专业背景的学生。

随着中国企业越来越国际化，许多外企很重视他们在中国的本土化，这就需要他们在HRM上更加本土化。许多学生也对人力资源专业非常感兴趣，想到英国更加深入的学习和了解国际化人力资源专业。许多英国大学的商学院都开设人力资源管理专业，有的大学专门设有研究人力资源管理系或学院。那么，英国大学专业之人力资源管理专业的具体情况又是怎样的呢？

人力资源管理(HRM)专业顶尖大学：

1.牛津大学(OX)

课程名称：劳资关系及人力资源管理硕士( MSc Industrial Relations and Human Resource Management)

专业简介：这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大这样的学校非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士( Research Degree)，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。

入学要求：学士学位( 4分计算方法下，绩点在3.5以上)，GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩，要求IELTS达到7.5或者TOEFL600

2.伦敦政治经济学院(LSE)

1)人力资源管理硕士( MSc Human Resource Management)

专业简介：这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

2)国际劳动关系及人力资源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)

课程简介：与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

入学要求：211大学学士学位，GPA：3.5以上(4分制)，TOFEL603或者IELTS6.5。MAT或者GRE成绩

3.伦敦大学国王学院( Kings)

课程名称：人力资源管理与组织分析硕士( MSc Human Resource Management & Organizational Analysis)

专业简介：此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

入学要求：国内211大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。 IELTS：7.5或者TOFEL：630 (有语言课程开设)

人力资源管理(HRM)其他大学：

巴斯大学(University of Bath)、曼彻斯特大学(University of Manchester)(1年以上相关工作经验)、纽卡斯尔大学(university of Newcastle)、卡迪夫大学(university of Cardiff)、中央英格兰大学(university of central England)、利兹大学(university of leeds)、斯特莱斯克莱德大学(University of Strathclyde)、谢菲尔德大学(university of Sheffield)、爱丁堡大学(university of Edinburgh)、杜伦大学(university of Durham)、南安普顿大学(university of Southampton)、蓝卡斯特大学(university of Lancaster)、阿斯顿大学(university of Aston)、伯明翰大学(university of Birmingham)、莱斯特大学(university of Leicester)、东安格力亚大学(university of East Anglia)、基尔大学(university of Keele)。

英国大学HRM专业有的偏向理论，侧重于组织行为或劳资关系等。有的偏重实践，硕士毕业可以成为英国人事与发展协会(The Chartered Institute of Personnel and Development， CIPD)的会员。

关于“杜伦人力资源”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

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