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南京大学自考本科专业有哪些(南京大学自考人力资源本科有哪些课程代码)

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南京大学自考本科专业有哪些

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南京大学自考本科专业有计算机信息管理、计算机及应用 公共关系、广告学、工商管理、行政管理学、社会工作与管理、法律、销售管理、人力资源管理、计算机及应用等。

南京大学自考专业包括行政管理学、公共关系、法律、工商管理、人力资源管理等,自考是单科结业制考试,考生需要一门一门得通过全部考试科目,自考本科有14门左右考试科目,考过一门获得一门合格证,只有拿到全部的合格证,才能够申请毕业。

在选择专业时,我们应该考虑自己的优势、个人兴趣和职业规划,以便更轻松、顺利地通过自学考试。自学成才的学生应该因材施教,避免有缺点的考试。不同的专业有不同的特点,需要不同的基础知识。

例如,大多数文科课程都要求高水平的英语和汉语。金融和经济需要很高的数学水平。除了数学,工程学可能还需要物理学、计算机科学等学科。 如果考生对某一学科不擅长,可以选择专业设置中不包含该学科的专业,这样既能充分发挥优势又能避免劣势,避免在某一学科上花费过多时间,耽误整体学习进度。

自考本科的好处和坏处:

1、好处

增强职业竞争力自考本科文凭是进入某些职位的门槛,一些公司和机构在招聘时要求本科及以上学历,持有自考本科文凭可以增加自己在求职市场上的竞争力。提升个人素质自考本科学习可以提升自己的知识水平和综合素质。

增强个人的自我认知和自我管理能力,对于个人的职业发展和人生规划都有很大的帮助。增加知识储备自考本科专业的选择非常丰富,可以自由选择自己感兴趣的专业,学习更多的知识和技能,拓宽自己的视野和知识面。

2、坏处

学习难度较大自考本科需要自学、自考、自负盈亏,学习难度较大,需要自己花费更多的时间和精力来学习。自考本科需要自己承担学费、教材费、考试费等费用,对于经济条件较差的人来说,可能会造成较大的经济负担。自考本科没有校园氛围,缺乏与老师和同学之间的交流和互动,难以获得像全日制学生那样的经验和机会。

南京大学自考人力资源本科有哪些课程代码

原则上自考是没有时间限制的(不超过8年),建议最好在2年考完,自考专科一般有16门,本科有14门,只要你一门一门全部通过就能办理毕业,如果条件允许可以报班。

自考每年开设4次(各省市开考的次数由省级考办决定,不同地区可能有变动),考试时间分别为1月、4月、7月和10月,考试时间都是在周末。报考之初,首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程,来确定自己要报考的科目,通常要本次考试的科目会在考前1个月公布,

自考的含金量都是一样,大自考和小自考都是一样的,没有什么985、211之分,全中国大学的自考文凭都一样,全国都承认,一律平等对待。

南京大学自考人力资源本科考试课程:

说明:

1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2024版)第11条。

2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。

3.报考本专业的考生,且在2024年前(不含2024年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书,获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的,可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。

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