南京大学自考本科专业有哪些(南京大学自考人力资源本科有哪些课程代码)
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南京大学自考本科专业有哪些
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南京大学自考本科专业有计算机信息管理、计算机及应用 公共关系、广告学、工商管理、行政管理学、社会工作与管理、法律、销售管理、人力资源管理、计算机及应用等。
南京大学自考专业包括行政管理学、公共关系、法律、工商管理、人力资源管理等,自考是单科结业制考试,考生需要一门一门得通过全部考试科目,自考本科有14门左右考试科目,考过一门获得一门合格证,只有拿到全部的合格证,才能够申请毕业。
在选择专业时,我们应该考虑自己的优势、个人兴趣和职业规划,以便更轻松、顺利地通过自学考试。自学成才的学生应该因材施教,避免有缺点的考试。不同的专业有不同的特点,需要不同的基础知识。
例如,大多数文科课程都要求高水平的英语和汉语。金融和经济需要很高的数学水平。除了数学,工程学可能还需要物理学、计算机科学等学科。 如果考生对某一学科不擅长,可以选择专业设置中不包含该学科的专业,这样既能充分发挥优势又能避免劣势,避免在某一学科上花费过多时间,耽误整体学习进度。
自考本科的好处和坏处:
1、好处
增强职业竞争力自考本科文凭是进入某些职位的门槛,一些公司和机构在招聘时要求本科及以上学历,持有自考本科文凭可以增加自己在求职市场上的竞争力。提升个人素质自考本科学习可以提升自己的知识水平和综合素质。
增强个人的自我认知和自我管理能力,对于个人的职业发展和人生规划都有很大的帮助。增加知识储备自考本科专业的选择非常丰富,可以自由选择自己感兴趣的专业,学习更多的知识和技能,拓宽自己的视野和知识面。
2、坏处
学习难度较大自考本科需要自学、自考、自负盈亏,学习难度较大,需要自己花费更多的时间和精力来学习。自考本科需要自己承担学费、教材费、考试费等费用,对于经济条件较差的人来说,可能会造成较大的经济负担。自考本科没有校园氛围,缺乏与老师和同学之间的交流和互动,难以获得像全日制学生那样的经验和机会。
南京大学自考人力资源本科有哪些课程代码原则上自考是没有时间限制的(不超过8年),建议最好在2年考完,自考专科一般有16门,本科有14门,只要你一门一门全部通过就能办理毕业,如果条件允许可以报班。
自考每年开设4次(各省市开考的次数由省级考办决定,不同地区可能有变动),考试时间分别为1月、4月、7月和10月,考试时间都是在周末。报考之初,首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程,来确定自己要报考的科目,通常要本次考试的科目会在考前1个月公布,
自考的含金量都是一样,大自考和小自考都是一样的,没有什么985、211之分,全中国大学的自考文凭都一样,全国都承认,一律平等对待。
南京大学自考人力资源本科考试课程:
说明:
1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2024版)第11条。
2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。
3.报考本专业的考生,且在2024年前(不含2024年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书,获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的,可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。
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