人力资源管理二级考试内容和申报条件(二级人力资源师报考条件是什么)

人力资源管理二级考试内容和申报条件

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　二级人力资源管理师考试申报条件和考试内容有哪些呢?下面我为大家整理了人力资源管理师二级考试申报条件及考试内容，希望能为大家提供帮助!

　人力资源管理师二级考试申报条件

　人力资源管理师(国家职业资格二级)

　1、 连续从事本职业工作24年以上。

　2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连

　人力资源管理师二级新版教材

　人力资源管理师二级新版教材(2张)

　续从事本职业工作5年以上。

　3、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　4、 具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　6、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的.理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》;在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师(二级)国家唯一法定职业资格证书。

　人力资源管理师二级考试内容

　1、人力资源管理师二级考试模块

　(1)职业道德和理论知识考试

　①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)

　②题型：选择题

　③题量：125道

　④答题方式：答题卡作答或上机考试

　⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩?90%

　注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。

　(2)专业能力考试

　①考试内容：专业能力(100分)

　②题型：改错题、简答题、综合题

　③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试

　④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩?100%

　(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3 000～5 000字)

　①考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

　②题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

　③答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩

　④成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩?40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩?60%

　2、人力资源管理师二级评定成绩

　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

　1、职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。

　2、理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。

　3、操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。

　职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

可以。

人力资源管理师的证书分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

每个级别的报考条件设定是不同的，只要是应试者可以满足某等级人力资源管理师的报名条件，那么就可以参与考试。

二级人力资源管理师（满足其中一个条件就可以）的报名条件是：

（1）连续从事本职业工作24年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

只要是满足人力资源管理师二级的报名条件，就可以报名考试。

二级人力资源师报考条件：

1、连续从事本职业工作24年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

凡取得人力资源管理师职业资格证书的人员，依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字［2006］22号）文件规定享受相应津贴，其标准为：“已取得技师（国家职业资格二级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于150元／月的标准执行。”

参考资料：

百度百科-人力资源管理师

百度百科-二级人力资源管理师

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