人力资源管理师算中级职称吗

人力资源管理师是否算中级职称

根据人力资源管理师的职业资格和职业技能等级以及相关规定，人力资源管理师并不算中级职称。根据国家人力资源和社会保障部发布的《职业资格证书》管理办法，人力资源管理师的各级别对应关系如下：

三级-高级工

二级-技师

一级-高级技师根据上述规定，人力资源管理师的三个级别分别是高级工、技师和高级技师，并没有中级职称。

申报助理级职称

根据规定，在取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，人力资源管理师可以申报助理级职称。助理级职称是人力资源管理师职业发展的第一步，也是进入人力资源管理领域的起点。

申报中级职称

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年的人力资源管理师可以申报中级职称。中级职称是人力资源管理师职业发展的一个重要里程碑，意味着在专业知识和实践经验上有了更高的水平。

申报副高级职称

取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年的人力资源管理师可以申报副高级职称。副高级职称是人力资源管理师职业发展的最高级别，代表着在该领域的卓越成就和专业水平。

综上所述，人力资源管理师并不算中级职称，但可以通过不断的学习和提升自己的职业资格和职业技能等级，逐步向更高级别的职称发展。

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