人力资源助理平常都做些什么工作啊？(经理助理工作职责和工作内容)

人力资源助理平常都做些什么工作啊？

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人力资源部助理的主要职责是：执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。

具体工作内容有：

1) 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；

2) 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

3) 协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

4) 管理员工信息资料及各类人事资料；

5) 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；

6) 办理各类职称评定；

7) 办理劳动年检；

8) 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

一般来说，做好一名人力资源助理要具备以下条件：

1) 熟悉国家相关法律法规；

2) 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3) 人力资源管理理论基础扎实；

4) 熟练使用相关办公软件。

5) 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

6) 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

内容简介：经理助理是干什么的?经理助理的工作内容跟办公室秘书的有啥区别?看到有企业在招经理助理挺感兴趣，但是不知道这经理助理是干什么的。这好办，经理助理的工作内容即刻分享如下，看过之后自然就知道经理助理是干什么的了。 金秋十月，2024各大企业校园招聘正在火热进行。这不，最近有关各行业职业工作职责、工作内容的疑惑只增不减，这其中就包括经理助理的工作内容。 这不，看到好多企业，很多知名大企业都有在招经理助理一职，看待遇也不错，很多同学都挺感兴趣。只是，遗憾的是，很多求职者并不知道经理助理是干什么的。以下世界工厂网小编就为您介绍经理助理的工作内容。 通常，经理助理主要负责以下工作： 1、负责协助经理处理公司日常事务; 2、积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾; 3、认真听取经理，员工的意见或建议，并改正其不良作风; 4、接受领导的安排，完成公司赋予的任务; 5、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用; 6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行; 7、督促员工积极上进，按时完成公司安排任务; 8、发现问题，及时上报经理，协助经理解决。 总的来说就是辅助经理处理公司内部日常事务。具体来讲，经理助理需要做好以下工作： 1 尽可能熟悉经理的工作，熟悉公司的工作。力争做到能够心里有数。 2 最重要的一条，学会换位思考。能够充分理解、领会经理的工作意图，随时做好辅助工作。 3 也是很重要的一条，要细心踏实。能够为经理处理好一些细节(文件的存放等等)，帮经理料理好一些小事。 4 帮助处理好经理的一些对外联系的工作。如：挡住一些犯人的广告推销。还不能都挡，得学会区分那些是应该让经理亲自接待或过目的。 5 最难得一条，如能起到一定的出谋划策的作用，那你就大有前途了。 6 记好工作日志。 7 还有一条很重要，经理助理一定要注意自己的工作情绪。一定要乐观向上，必要的时候要用这样的情绪去感染经理。 8 最后，一定做好经理与员工桥梁作用。及时反映自己看到的问题。 呐，经理助理的工作内容大致就是这些了，现在已经大略知道经理助理是干什么的了吧？如果你即将毕业，没钱自己开公司，也不能一下子就做到经理，但经理助理咱还是可以干得了的。不过，做好经理助理也不是一件容易的事，更不是为经理泡泡茶冲杯咖啡接个电话那么简单。但如果真的把各项工作都做好，前途也不可限量哦。毕竟，跟着经理混，你懂的。

经理助理需要一定管理、协调能力，有良好的 人际交往 能力，以下是我精心收集整理的经理助理工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

经理助理工作职责1

1.主要负责协助总经理开拓和维护当地市场，完成销售任务;

2.负责目标区域的产品推广和扩展，建立良好的客户关系;

3. 拜访 客户，销售产品，联系客户，巩固和开拓市场。

经理助理工作职责2

1协助总经理进行日常行政管理，保证部门正常有序地开展。

2协助总经理制定各部门计划，进行 工作 总结 ，并对各部门的重点工作进行跟进、监督、推进和汇总。提供分析意见

3.组织各部门进行正式文件的制订，相关流程的优化、完善和落实，保证事业各部门工作有章可循，运行高效。

4.各部门内部关系，与公司其他部门保持良好的日常沟通、交流与协作。

5. 协助总经理进行 人力资源管理 和团队建设。

6负责综合管理部门的人员管理和计划管理、制订和完善本部门制度,保证部门工作正常开展，及时完成。

经理助理工作职责3

1、协助总经理并参与制定和实施公司总体将战略，制定和实施公司年度经营计划;

2、负责 企业 文化 建设和推广;

3、协助并参与建立健全公司统一、高效的组织体系及工作体系;

4、协助并参与主持公司日常经营工作;

5、推进公司经营管理体系建立、运行及评审;

6、为企业的进一步发展及战略布局培养人才;

经理助理工作职责4

1、协助总经理并参与制定和实施公司总体将战略，制定和实施公司年度经营计划;

2、负责企业文化建设和推广;

3、协助并参与建立健全公司统一、高效的组织体系及工作体系;

4、协助并参与主持公司日常经营工作;

5、推进公司经营管理体系建立、运行及评审;

6、为企业的进一步发展及战略布局培养人才;

经理助理工作职责5

1.负责公司市场拓展、市场关系维护、商务接待、商务应酬、商务谈判、市场相关信息收集等工作;

2.配合董事长、部门经理处理外部公共关系，负责公司政务、商务关系的拓展及维护;

3.参与公司重要客户资源的公关，做好新客户开发与老客户维护工作，协调维护各合作伙伴与高层的紧密合作关系;

4.参与对外合作的策划、整合和推广，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的问题;

5.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

经理助理工作职责6

1、形象谈吐大方，沟通和书写能力较强，有较高的职业素养和较强的工作能力。

2、善于组织并推进各部门 工作计划 ，具有良好的推进管理能力;

3、熟悉相关 法律知识 ，负责法务风险管控和处理;

4、有丰富的企划 经验 ，文字书写能力突出;

5、对业务的理解和接受能力强，具备可开发经营业务的素质，能够协助总经理的内部管理工作。

6、精力充沛、具有高度的工作热情，能够接受工作时间略为灵活的安排;

经理助理工作职责7

1、负责市场部全面工作;

2、对负责区域内战略客户保持经常性拜访，并维持热度;

3、陪同战略客户上海总部考察;

4、和战略客户举办各种技术交流等活动;

5、配合业务部市场推广和达成优质订单。

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