MBA与人力资源管理师的区别(mba就业前景怎么样)
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MBA与人力资源管理师的区别
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MBA是一种专业硕士学位,即工商管理硕士。而人力资源管理师获得国家职业资格证书的管理人员。
工商管理硕士(MBA)一种专业硕士学位,与一般硕士研究生有所不同。首先是培养目标不同,MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才,特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上,通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能,使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战,更具有职业竞争的实力,而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
mba就业前景怎么样工商管理硕士(MBA)是工商管理类硕士研究生学位,MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才,兼具理论与实践相结合。
人力资源管理硕士研究生是高等教育的一种学历,一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校和研究生培养资格的科研机构开展,以研究生为最高学历,研究生毕业后,也可称研究生,含义为具有研究生学历的人。
两者比较,MBA与人力资源管理硕士研究生有包含关系,MBA涵盖的范围更广泛:
1、MBA课程涵盖了人力资源管理硕士的内容
MBA的范围涵盖了企业管理,课程体系里一般会涉及经济、管理、财务、商务英语、人力资源管理等方面的课程,因此是和人力资源管理有包含关系,MBA涵盖的课程更广泛。
2、MBA培养方式兼具理论与实践相结合,人力资源管理硕士以理论学习为主,实践为辅。因此,MBA培养模式更广泛。
MBA和人力资源管理硕士研究生的区别:
1、招生对象不同
MBA的招生对象一般为大学本科毕业、并有三年以上工作实践经验的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员。
人力资源管理硕士研究生可以招收应届毕业生,也可以招收在职人员。
2、培养方式不同。
MBA教育从本质上讲是一种专业实践,特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上,通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能,使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战,更具有职业竞争的实力。
人力资源管理硕士研究生侧重于理论学习、学术研究。称为学术硕士学位。
3、培养目的不同。
工商管理硕士是培养有工作经验的白领,使他们能在毕业后成为职业经理人。
人力资源管理硕士研究生培养的是高学历的人才,主要目的是为了学历提升。
百度百科—工商管理硕士
百度百科—研究生
mba就业前景是非常广阔的,选择面也是非常多的。其就业方向有:
1、企业管理者;
2、人力资源管理;
3、高校教师或国家公务员;
4、市场营销行业;
5、自由职业者等。
一、就业前景广阔
该专业适用范围很广,相关领域对于高素质的管理专业毕业生十分青睐,因而社会需求量在逐步增加。据悉,有近百分之九十的国内公司有招聘mba的需求,所以就业前景相当不错。另外,该专业就读收益高,回报率高,丰硕的专业知识、优质的毕业证书以及高端的人脉获取等等也都是利于就业的先决条件。
二、就业方向介绍
1、企业管理者
mba专业主要培养目标就是为各界打造一批高质量的管理人才,因此大批学员在毕业之后涌向了各大企业,并且在这些企业担任了高管,为企业的逐步发展做出贡献。
2、人力资源管理
mba课程板块中,人力资源占据了主要份额,所以学员学成后,很大部分都从事了相关职业岗位,并得到了不错的福利待遇。
3、高校教师或国家公务员
国家公务员对于学历要求普遍较高,很多都要求研究生及以上学历报考,因此,mba学员毕业之后,可以获得考取公务员资格。另外,许多大型高校的教职岗位也是要求高学历的,学员毕业之后也可以到高校任教。
4、市场营销行业
mba是一门综合性的专业,除管理知识外,还涉及到了市场营销、财务、会计、金融等等,所以学员毕业之后,可以到市场营销领域就职,将会拥有不错的发展。
5、自由职业者
还有很多学员在拥有了丰富的管理知识、掌握了大量的实战技能之后,会选择自主创业。并在创业过程中借助积攒的人脉和系统的管理能力以及领导思维获得事业的成功。
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