人力资源管理师，二级好考吗(人力资源管理师可以直接考二级吗)

人力资源管理师，二级好考吗

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1、难度肯定是有的，但是只要认真复习，肯定也会通过。考试内容包括：（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。

2、人力资源管理师(国家职业资格二级)申报条件：

(1)连续从事本职业工作24年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3、二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师二级的报考条件，满足其中任何一点即可报名：

1、大学本科学历，具有连续从事本职业相关工作5年或者以上经验的;

2、硕士研究生或者是以上学历的，具有连续从事 本职业工作2年或者以上的;

3、获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，具有连续从事本职业工作4年或者以上的;

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业相关工作3年或者以上的，并且经过职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书的。

人力资源管理师二级的报考首先要满足相应的报考条件，可以采用网上报名的方式或者是现场报名，但是现在的考生一般都会在机构报名，因为考试相对有难度，在机构报考，并且参加机构的课程进行学习，这样只要是考生认真学习，考试基本会顺利通过，并且还免去考生自学不知道看什么书籍、没有太多时间、不知道重难点、不清楚考点、甚至是学习没有自律等众多问题。

1.

企业人资资源管理师考试属于国考，是全国统一组织考试，分别是在每年的5月和11月份组织考试的。目前人力资源管理师考试总共是分为你四个级别的，分别是一级（高级人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、三级（助理人力资源管理师）、四级（人力资源管理员）

2.

目前报考人力资源管理师的考试是不用一级级往上考的，只要满足相应级别的报考条件就可以直接报考的，所以只要满足了二级的报考条件就可以报考的。

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