三级人力资源管理师有什么用

三级人力资源管理师证的用途广泛，包括领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等。首先，取得人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，为持证人员提供额外的收入来源。其次，部分地区对于取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些政策的出台旨在鼓励更多人才从事人力资源管理工作，提高行业整体素质。此外，考取人力资源管理师证书也可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，该证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。最后，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。这一点对于职业发展有着积极的影响。综上所述，三级人力资源管理师证的用途广泛，可以帮助人们在就业市场中脱颖而出，提高专业能力，并享受相关政策的支持和奖励。

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