本科是人力资源管理，考研可以考哪些专业(人力资源管理考研方向有哪些？)

本科是人力资源管理，考研可以考哪些专业

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1、本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。

2、报考什么专业主要看自己的兴趣和备考的难度，因为考研允许跨考。

3、建议选择一所综合大学，然后去查看硕士专业目录的初试科目，看看自己对哪些专业有兴趣并且初试科目也有一定基础或者备考难度不大。

本科人力资源管理，考研可以考人力资源管理、企业管理、管理科学与工程、工商管理等专业，甚至可以报考会计、金融等相近专业。

选择报考专业看自己的兴趣和基础，建议报考人力资源管理或企业管理

考研方向：企业管理、工商管理、行政管理。

就业方向：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

培养目标：

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。

2、掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）。

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。

5、了解本学科理论前沿与发展动态。

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

以上内容参考?百度百科—人力资源管理

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