武汉天马微电子公司怎么样，上班时长多少？(人力资源与会计哪个有前途？)

武汉天马微电子公司怎么样，上班时长多少？

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我在里面工作几个月，现在走了，比较了解，天马有4个厂，一般进去的大部分都在模组和CALL厂，上班时间看什么岗位，不过现在是旺季，你要去天马估计会分到模组，这里是很缺人的走的也很多，模组厂流水线分前段和后段，前段一般都是早7.30就要到现场做卫生和首检测试，下班呢要看产量如果都是老手的话7000的产量估计可以在6点30左右下班，如果有个新手的话就不好确定了，不过一般都比后段下班早，中午每条流水线的时间都不一样，我也不好说，后段一般都是早上8.点左右上班，下班比较晚产量高的话10点左右都可能，说句实话这个厂待遇不好，想辞职很难特别是旺季，除了自离外，组长基本都要拖1-2个月才放人....在说下这个公司的待遇头一个月自己掏钱吃饭，那里消费水平比较高，光吃饭很节约的话估计都要花个600左右，公司的饭堂贵不说分量也比外面少....所以基本我都是在外面吃饭，说下工资问题，底薪是900元，伙食费300（这个300元我看只够吃个中餐）平时加班1.5 周末2 ，法定节假3（但是就这个稀烂厂法定节假肯定是会放假的），淡季也就发个1200，旺季前段拿个2000左右就封顶了， 后段天天加班到9点左右也就拿个2500(包括伙食）左右了，以它这种加班模式随便找个包吃的厂都比它工资搞，何必去天马搞...而且进去后想出来很难....好了，想详细了解可以在问

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

人力资源比会计的好很多，起码考人力资源管理师证要比考会计证费用高，难度大。这就足以证明考人力资源管理师出来一般情况下会比会计从业者好就业，随着我国经济的高速发展，对人才的渴求，人力职员管理工作作为企业内部人才培养与规划的重要部门，讲承担起对进入企业内部人员综合知识，技能，从业能力进行再教育与塑造的重要的人才战略培养部门。企业人力资源管理师证书和助理人力资源管理师证书已经被我国广大的人力资源管理从业者所接受和认可，更是踏进所有企业人力资源管理的一道门槛。

拥有人力资源管理师证的，才可以持这个证上岗做企业人力资源管理这块，证书的作用：

1.证书作为国家劳动和社会保障部认可的职业资格证书，她证实执政者具备了从事人力资源管理工作的职业资格。

2.证书证明执政者具备了相关的人力资源管理知识与实际操作技能，并接受及通过了国家组织的职业技能鉴定的考试与考核工作。

3.证书证明执政者有能力处理人力资源管理领域的相关工作。

证书发证机构为：国家人力资源和社会保障部统 佛山市新笙企业管理顾问有限公司于2004年与佛山市生产力促进中心合作，建立培训平台，致力于为佛山中小企业提供管理咨询培训服务，为佛山地区企业培训了大批职业化的人才，受到政府和企业的好评和广大学员的认可，更成为广东省劳动和社会保障厅项目办定点培训单位。同时，“佛山新笙”根据企业和市场的培训需求，定期举办大型公益讲座、论坛，为佛山的产业升级和专业人才培养作出了积极的贡献。

我们培训机构专注于开展“国家职业资格考证培训、企业管理内训、咨询”服务，是广东省职业技能培训项目办指定的培训机构。专业开展：人力资源管理师、企业培训师、采购经理人、企业班组长等职业资格培训。

报考助理人力资源管理师和企业人力资源管理师的国家指定报名点。有兴趣要报考的，或者想了解的：

联系地址：佛山市禅城区佛罗路1号天马大厦4楼培训教室（汾江中路汾江桥旁）

报考请打：0757-88023714

联系人：戴先生

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