人力资源管理师一级(人力资源一级报考资格，刚过了二级可以考试么？)

人力资源管理师一级

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人力资源管理师考试科目如下：

人力资源管理师考试三级考《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师考试（二级）要考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。其中《理论知识》的题型是单项、多项选择题;《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题、方案设计等也就是非主观题;《综合评审》的题型是论文及论文答辩。

人力资源管理师考试（一级）要《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。基本和二级类似

考试内容主要为六大模块：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及相关的基础知识。

一级人力资源师考试考《理论知识》、《专业能力》、《综合评审》考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，图表分析及文件筐。

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如果刚拿到二级证书，是不能报考一级的，一级的报考条件如下：

1、取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

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