成都考人力资源师有用吗？(人力资源管理师2024年考试报名)

成都考人力资源师有用吗？

网上有关“成都考人力资源师有用吗？”话题很是火热，小编也是针对人力资源管理师2024年考试报名寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

当然有用了，成考毕业证含金量是低，但是是比正规大学含金量低，但是比你的中专要高啊，再说了，没有个学历，就算你参加工作了，以后也会随着时间的推移，需要你深造的啊，对吧，所以有的学历更有利于你再工作的发展，放心吧，成考学历绝对有用，要不，也就不会有那么多的人去参加考试了，呵呵。。

还有成考是国家承认学历，而且你拿到本科毕业证，并且在本科学习过程中，拿到学士学位证，那么你以后还可以参加考研的。怎么能说没用呢，还有，学历就是敲门砖，也许你找工作人家不认可，但是对于有工作的人来说，是受益匪浅的。呵呵。。

其实建议你继续深造你的人力资源专业，你不知道现在这个专业报考的有多少，有多热门，呵呵。我们学校这个专业都火的不得了，因为公司有专门的部门，而且好找工作，有专业性。

最后，强烈建议，你一定要考啊。成考毕业证只是被一部分非常大型的国企和外企拒之门外，其他都是很不错的。而且至少比的中专学历强老多了。。

抓紧时间吧。。

成都心理咨询师报考资格

(一)具备以下条件之一者拥有成都心理咨询师三级报考资格

1、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。

2、具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(二)具备以下条件之一者拥有成都心理咨询师二级报考资格

1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。

2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

4、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。

(三)具备以下条件之一者拥有成都心理咨询师一级报考资格

1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询工作满3年。

2、具有硕士学位，取得心理咨询师二级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、具有心理学、教育学、医学副高级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询工作满3年。

心理咨询师报考的话，楼主完全不用自己去报名，可以通过培训机构，建议楼主报名四川世纪精英培训学校的心理咨询师培训。就四川地区而言，世纪精英的心理咨询师培训项目都是很不错的。

强大的师资团队是世纪精英培训学校人力资源师培训的一大优势，所有任课教师既有理论水平，又有实战经验，同时对考试有长期的跟踪，深受广大学员和培训客户的好评。可以先了解学校信息。

预祝顺利通过心理咨询师考试。

导读如何报考人力资源管理师考试，首先人力资源管理师考试是国家职业资格统一考试，从2024年开始将考试组织权下放到了各个省。

下面以成都为例，给大家分享成都人力资源管理师报名的流程

1：百度搜索：四川人力资源管理师考试报名

2：进入网站后点击报名通道

3：填写考试申报信息

4：耐心等待考试报名中心工作人员联系，核对报考信息就可以了!

友情提示：2024年是最后一次可以跨级报考的机会了!2024年就需要逐级报考，逐级申报。

HR是职场上的一个热门职业，想要从事这个职业的人不少，但是现在企业看重的不仅是HR具备的专业能力，还有职业证书，人力资源管理师的职业证书现在已经成为了进入企业必备的敲门砖。2024年成都市人力资源管理师考试现在正在火热报名中，要考取人力资源管理师证书的人员现在就可以到华商教育培训学校报名。

对于第一次参加成都人力资源管理师考试的人员来说，大家肯定有很多的疑问，问的最多的还是有关于人力资源管理师考试内容的问题，下面就来给大家简单介绍一下人力资源管理师考试科目及内容吧。

科目一：理论知识，考试内容有人力资源管理六个模块的基础知识、职业道德基本知识和人力资源行业相关法律常识。

科目二：专业技能，考试内容有培训与开发、人力资源规划、薪酬管理、人力资源规划、招聘与配置和劳动关系管理。

科目三：综合评审

一级人力资源管理师：论文写作+文件筐测试

一级人力资源管理师的论文字数要求是5千字到8千字，一般是考前两个月提交审核，审核通过的人员参加闭卷考试，考试形式是文件筐测试，给出一个背景材料，然后根据材料回答10个小问题。

二级人力资源管理师：论文写作+答辩

二级人力资源管理师论文字数要求是3千字到5千字，考前两个月提交审核，审核通过的人员参加闭卷答辩，每年的考试形式都不同，今年是从50道题中选择和论文主题相关的2道小题作答。

综上所述，就是小编今天给大家整理发布的关于国家人力资源管理师2024年考试报名的相关内容，希望可以帮助到大家。

关于“成都考人力资源师有用吗？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

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