人力资源管理师证2级含金量高，值得考取

随着人力资源行业的不断发展壮大，越来越多的人开始关注人力资源管理师证书。其中，人力资源管理师证2级可以说是较为常见的一个职业资格证书。那么，人力资源管理师证2级到底有多大的含金量呢？

首先，考取人力资源管理师证2级可以提高专业能力，夯实基础。在考取过程中，需要学习相关的法律法规、知识技能等方面的内容，可以帮助人们更好地了解和掌握人力资源管理的核心要素。同时，考试过程中还需要进行实操操作和案例分析等环节，可以锻炼实际操作能力和解决问题的能力。

其次，考取人力资源管理师证2级对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。在企业中，拥有人力资源管理师证2级的员工通常会被视为具备较高的专业能力和管理水平，因此他们在晋升、调整岗位、评定级别等方面会更具有优势。同时，对于想要进入人力资源行业的人来说，考取人力资源管理师证2级也是一个很好的敲门砖。

除此之外，考取人力资源管理师证2级还可以领取补贴、补助等福利。例如，满足条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元；部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励；某些地区取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

最后，考取人力资源管理师证2级还可以评职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称，进一步提高自身的职业水平和职业地位。

综上所述，考取人力资源管理师证2级不仅可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用，还可以领取补贴、补助等福利，具有较高的含金量。因此，对于想要进入人力资源行业或在该行业中发展的人来说，考取人力资源管理师证2级是一项非常值得推荐的选择。

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