一级人力资源证书的作用及价值

近年来，人力资源行业备受瞩目，成为了许多人心中的职业选择。而在这个行业中，一级人力资源证书是众多从业者所追求的目标。那么，一级人力资源证书有用吗？它的作用及价值是什么呢？下面就来一一解答。

首先，领取补贴是一级人力资源证书的重要作用之一。根据相关政策，考取一级人力资源管理师证书并满足条件的人，最高可领取2000元技能补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有一级人力资源证书的人来说是一笔额外的收入，也是政府对人力资源行业的重视和鼓励。

其次，领取补助也是一级人力资源证书的一项价值。目前，一些地区取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些补贴和补助的发放，不仅是对从事人力资源行业的人员的一种福利，也是鼓励更多人加入这个行业的动力。

第三，一级人力资源证书可以促进就业。人力资源行业市场需求量大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取一级人力资源证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考一级人力资源证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，一级人力资源证书还可以评职称。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。这对于从事人力资源行业的人员来说，是一种职业发展的重要机会。

总之，一级人力资源证书有着重要的作用及价值。它不仅可以带来经济上的收益，还可以提高从业者的专业能力，促进就业，甚至还可以为职业发展打下坚实的基础。因此，对于从事人力资源行业的人员来说，考取一级人力资源证书是非常有必要的。

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