人力资源管理好还是会计学好？(连云港旅发人力资源管理会计岗笔试考什么)

人力资源管理好还是会计学好？

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首先明确的回答，没有专业好坏之分，只有自己兴趣之分。

我们再来稍稍详细分析这两个专业的内容与延伸：

1：人力资源管理分六大模块，

人力资源规划----招聘与配置----培训与开发----绩效管理----薪酬福利管理----劳动关系管理

这六大模块的内容会在学习中详细讲到，每一个模块都会有针对性专业知识架构，而且在企业中得到运用的部分也是很多的。

2.会计学，从比较基础的会计学原理开始，到中等难度的成本会计、管理会计、会计电算化、审计、审计案例分析、经济法等，再到比较深奥的税法、财务管理、高级成本会计、高级管理会计等课程。

专业延伸：

首先定位，人力资源是一门软实力专业，他有很强的专业性但又不太容易凸显出个人的学习成果，而且目前中国公司的人力资源大多数都是停留在理论模型里，搞形式化主义较多，如果楼主想在人力资源的道路上发展首先对自己有清晰的定位，自己将来做什么职位，因为很多公司人力资源专员招聘时，其实做的是文员的职务内容，说不好听一些就是有学历的勤杂工，这种例子屡见不鲜，把人力资源的功能性抹杀的企业，在中国不计其数，而人力资源经理或者总监的职务都是高层领导的嫡系或关系户，凭自己专业实力和管理能力上台的凤毛麟角。这样就需要楼主有一个清晰的定位。

但是人力资源随着社会发展跟企业竞争的需要，慢慢的大部分老板都会转变思路，发现企 业人力资源管理的位置，需要的是伯乐而不是勤杂工。具体需要多久，我个人相信是24年 之内。此行业最高境界是人才投资，不过需要有很大的魄力，超远的眼界，超现的思维境 界，从古至今中国做到的前辈也是寥寥无几。

会计学，同样是一门很内涵的专业，全世界的会计都在同用一种会计规则，从基础的“有借必有贷，借贷必相等”到会计的6大表格编制，从基础的报税到后来的合理避税，这都是非常有技术含量的工作，在定位方面，如果一个会计人员从业，至少可以解决个人的温饱问题，而且各个行业都需要会计人员，各个行业的会计记账方法又有不同之处，会计人员失业率目前在中国不算太高，因为会计掌握着企业的核心机密，而且会计行业有非常得天独厚的先天优势，就是大部分老板都不懂会计，工作时间里一般有权限查你帐的了了无几，税务局，审计局，这些单位来查账，一般吃吃喝喝（潜规则一下）都过去了，而且花的不是你的钱，还能广交人脉。这个专业从古至今，账房先生的社会地位都比较高。此专业想学精进就需要大量的业务知识跟自己用心了，最高境界就是资本运营，是所有食物链的最顶端，此类人才各个企业争相抢夺，罗斯柴尔德曾经说过“只要我掌握货币发行权，我不在乎谁制定法律”

楼主可以相应多了解一下这2个行业与专业知识，根据自己实际情况来区别与选择。

连云港旅发人力资源管理会计岗笔试考什么

管理会计前景如何？

会计人员职业发展存在一个历史原因，学会计专业的同学找工作，一般都是从出纳开始，做会计、主管会计、会计主任……一生就和会计职系在一起，这个职业发展的原因造成我们看问题的视角很狭窄，不容易去想其它事情，如果是管理会计路线就不一样了。

管理会计可以做一些偏向管理的工作，很多企业将一些管理的部门都划分到管理会计的范围内。

管理会计可以做分析的工作，这个分析是事前的分析，而不是事后记录，事前的分析可以帮助组织发现一些机遇，实际上是非常有价值的。

管理会计在做战略分析、规划分析，做内部运营优化分析的时候，都是可以从中发现价值的。

个人和职业发展和管理、创造的价值有关。举例，你一年能创造100万价值，你的收入15万年薪就合理，如果你能创造1000万价值，你年薪就是150万。

考虑管理会计工作和作用，职业发展未来时，一定要和价值发现，价值创造联络在一起，掌握了它，我们职业发展前途一片光明，而且很快就能实现我们的人生理想。

国际注册管理会计师就业前景如何？考的人多么?

考的人多不多还真是不清楚，但是我和我同学是报名准备去考了。我觉得还是比较有用的，至少比注册会计师更权威一些。相关的一些内容你可以去“国际注册管理会计师中国认证考评中心”上面看一下，然后再好好考虑一下。

管理会计ma如何报名

您好，根据人力资源和社会保障部办公厅下发的《关于2024年度会计专业技术初级资格考试合格标准有关问题的通知》，2024年度会计专业技术初级资格考试各科目合格标准均为60分。达到合格标准就可领取证书。

管理会计：风险管理如何做

首先是管理者自认为非常了解风险。什么样的风险会找出什么样的后果，什么样的风险如何去衡量，IT管理者总是在不断变化的风险中寻找解决的办法。但是很多时候，风险的标准和模式并不是按照他们预想准备的工具和标准出现的。因为网路的威胁也会更新换代。

其次，管理者不知道如何评价一个风险指标。大多数人将不会投资于风险和度量，直到他们明白风险评估的价值。

再次是过度的自信。过度自信效应(一个严重的认知偏差)，容易导致企业金钱和时间的浪费。这种过度自信效应导致普遍不屑一顾的态度形式主义。事实上，就像医生过度自信，因为指尖的微小抖动，可能都会产生严重的损失。

如何学好管理会计？

没什么窍门，就是把基本的理论知识记住，然后就是多做习题，多多做题

麻烦采纳，谢谢!

会计和物流管理专科就业前景如何

会计专业就业依然不旺。由于全球经济的影响和社会需求的减少，外经贸专业火爆的景象已经时过境迁，众多当年的高分生如今不得不面对“就业难”的考验。从近年财经类毕业生需求情况来看，社会需求相对较大的是会计学、审计学；需求较少的是管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等。

作为物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业，就业前景良好。今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高阶人才将更吃香。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万。

我是刚工作的会计，管理会计未来前景怎么样啊？

既然财政部提到了，那么没有什么好怀疑的，肯定是一个方向。其实我最近几年也一直关注管理会计，这几年确实企业有这方面需求，像全面预算、绩效管理、战略成本、内部控制、财务分析越来越重要了，未来可以多关注管理刊会计，对新兴的行业年轻人应该机会更大些，仅供参考。

如何让中国管理会计不再“寂寞”

会计岗笔试考会计知识和相关技能。

根据连云港旅发人力资源管理的招聘要求，会计岗位的笔试主要考察应聘者的会计知识和相关技能。笔试内容可能包括财务会计、成本会计、税务会计、审计等方面的知识，以及会计软件的应用能力。

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