奉节县人力资源和社会保障局的领导信息(奉节县草堂镇社保局办公室电话)

奉节县人力资源和社会保障局的领导信息

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熊宣林同志：主持县人力资源和社会保障局行政全面工作。分管财务工作。

沈位君同志：主持县人力资源和社会保障局党委全面工作。分管政工科、社会保险科、基金监督科、社会保险局、医疗（工伤生育）保险所、城乡居民合作医疗管理办公室、申报大厅。

田开秀同志：负责人才、招商引资、移民工作。分管人力资源开发科、就业服务管理局、劳务就业服务中心（开拓劳务公司）、人力资源市场、就业训练中心（技工校）、职业能力鉴定所。

倪 亮同志：负责信访稳定、计划生育工作、“六城同创”。分管办公室、工资福利退休人员管理科、工资统发中心、退休干部管理中心。联系乡镇社保中心。

凌 超同志：负责安全、社会治安综合治理及平安建设、帮乡扶贫工作。分管政策法规科、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院。

毛荣浩同志：负责纪检、监察、党风廉政建设工作。分管公务员管理科、事业单位管理科(职称改革)、人才交流中心。

AB角规定：按照班子成员排序顺次接替。

奉节县草堂镇社保局办公室电话

　 公积金与社会保险不需要一起交，两者的管理机构不同，公积金属于公积金管理中心，社保属于人社局。正常来说，单位会同时办理社保缴费及公积金汇缴。

　 重庆公积金缴费指南

　 一、办理要求 ：

　单位在发放职工月工资时代为扣缴的职工个人住房公积金，连同单位应缴存的部分，在发工资日后五日内(遇节假日顺延)，缴存到职工个人账户内。

　 二、受理地点：

　1.主城区：工、农、中、建、交行公积金经办网点;

　2.远郊区县：重庆市住房公积金管理中心各区县分中心。

　 三、办结时限： 即办。

　 四、办理程序：

　1.单位经办人在重庆市住房公积金管理中心网站下载或到银行公积金经办网点(分中心)领取《住房公积金汇(补)缴书》一联。

　2.单位经办人持加盖单位公章(或财务章)的《住房公积金汇(补)缴书》(将 " 补 " 字划去)一联到银行公积金经办网点(分中心)办理汇缴登记手续。若单位有人员新增开户、封存、启封、集中封存、转入、基数调整等变动情况，还需按相关程序先予办理相应业务。

　3.银行公积金经办网点(分中心)在办理汇缴登记手续后，若单位暂存款金额小于本次应汇缴金额，银行公积金经办网点(分中心)打印《重庆市住房公积金单位缴款告知书》一联并加盖业务章后返给单位经办人;若单位暂存款金额大于等于本次应汇缴金额，则直接使用暂存款进行汇缴分配。

　4.单位按照《重庆市住房公积金单位缴款告知书》办理资金划款手续(应在付款信息中注明单位住房公积金账号或该笔汇缴对应的缴款登记号;未注明的将作退款处理)，将汇缴款项缴存到住房公积金专户。

　5.汇缴分配后，银行公积金经办网点(分中心)打印《重庆市住房公积金单位汇(补)缴书》一联，加盖业务章后返给单位留存。

　 相关内容

　 缴存基数

　根据重庆市统计局公布的2024年度重庆市职工月平均工资计算，2024年度住房公积金缴存基数上限为 24595元。

　2024年度住房公积金缴存基数不得低于重庆市人力资源和社会保障局公布的当地现行最低工资标准。

　最低工资标准如下：

　2024年1月1日起，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区县及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

　2024年1月1日起，城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

　 缴存额度

　重庆住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×(单位缴存比例+职工缴存比例)。

　例：

　2024年本人月平均工资为6000元，公积金缴纳比例是10%，那单位和个人每月分别要缴纳6000×10%=600元，那么月公积金就有1200元。

　假设调整后缴纳比例降低到6%，那单位和个人分别要缴纳6000×6%=360元，企业和个人分别少缴纳了240元。那么，个人每个月的现金收入就会增加240元。

　 缴存比例

　重庆机关事业单位住房公积金缴存比例：12%

　重庆单位及职工个人住房公积金缴存比例：5%-12%(经营困难企业可根据自身情况，在5%-12%的范围内选择合适的比例。经营正常的企业可保持现有缴存比例或适当提高，但最高不超过12%。

草堂镇劳动就业社会保障服务中心

地址：重庆市奉节县草堂镇七里社区8社

主任：赵承洪? 电话：15823703778

成员：杜旭晶、彭科霞、李定容、张曦引、杨本平

工作职责：负责职业介绍、就业培训、技能鉴定等就业服务工作；负责企业退休人员社会化管理服务工作；负责养老、失业、医疗、工伤、生育等五大社会保险相关服务工作；负责合作医疗费用的收缴、医保卡的发放工作；审查报销合作医疗费用；协助开展劳动保障监察行政执法、劳动仲裁等工作。

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