人力资源服务有限公司是中介吗(什么是人力资源-和中介有什么区别-)

人力资源服务有限公司是中介吗

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是。根据查询相关公开信息显示，人力资源服务有限公司是中介，人力资源公司的主要业务是为企业提供人力资源服务，包括招聘、培训、管理等方面的服务，需要建立和维护与候选人之间的联系和沟通，作为企业与候选人之间的桥梁和纽带。中介是一个人或者服务器，指在通讯或者交易的两个或者更多终端间的第三者。

职业介绍所是劳务市场上的中介机构。对职业介绍所而言，只是负责把劳动者介绍给用人单位而不对劳动者的劳动负责，也无权解雇劳动者。而对于劳务派遣公司而言，劳动者是其雇员，它有权解雇劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

人力资源公司和中介的区别

1、两者适用的法律不同。

劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。

在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。

2、两者服务内容不同。

劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务，并从中收取一定的职业介绍费用。

人力资源公司在服务内容方面会比劳务中介机构丰富得多了。人力公司可以从事中介的介绍工作之外，人力资源公司的主要业务：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。

人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

人力资源与中介的主要区别有以下几点：

1、招聘内容不同：人力资源公司的层面相对高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等，

中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。

2、收费对象不同：人力资源通常是向企业收费，

中介一般是向求职者收费或者双向收费。

3、招聘形式不同：人力资源更为主动，积极为企业寻找所需人才，

中介一般等人才自己送上门来。

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