重庆人力资源管理师报名时间(第二站重庆文理学院继续教育学院)

重庆人力资源管理师报名时间

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人力资源管理师报名时间从上半年1月末开始，下半年从6月初开始。

一、证书作用的具体总结：

1、证书是一种获利工具。现在很多单位都把这个类考试看做是为相应岗位员工提供的福利，并且规定通过考试获得证书者可以晋升岗位等级提高工资标准；

2、考证是一个很好的学习与知识体系完善过程。考试成绩合格，最后获得从业准入资格，这就在拿证的标准上设定了门槛，而考前学习的过程恰恰是一个，使学员自身知识碎片进行穿线，最后形成或巩固原有知识体系的过程。

3、在一定程度上证书是能力的证明。这个证书在很大意义上跟所说的学历的作用有相同之处，当今的市场更多的是唯能力用人，证书的作用看似被弱化，但是对那些能力还不够的人，这个证书就是其最好的证明。

4、证书是敲门砖。根据市场上用人的基本原则：有证有能力坚决录用、有证无能力培养录用、无证有能力选择录用，无证无能力坚决不用。发现证书所起到的作用显而易见。

二、人力资源管理师的补贴：

初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元。

中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元。

高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

一级和二级的的证书是和三级的补贴金额一致的，都是2000元。

人力资源管理师：?

一、简介：

人力资源管理师是指从事人力资源管理工作的专业人员。人力资源管理师的主要职责是负责组织的人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。

人力资源管理师的工作涉及到组织的战略、运营、管理等方面，是企业发展的重要支撑。

二、就业前景：

人力资源管理师的职业发展前景较为广阔，可以在企业、政府、非营利组织等不同领域从事人力资源管理工作。随着企业对人力资源管理工作的重视程度不断提高，人力资源管理师的地位和作用也越来越重要。

重庆人力资源的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

成立于2001年,主管学校成人高等教育、培训和自考社考工作。下设综合办公室、学历教育办公室、教师培训部、市场拓展部四个科室，现有教职工22人，教授4人，具有研究生和硕士学历12人，在读博士4人，兼职硕士生导师1人。

学院是重庆市中小学校长、中职校长和幼儿园园长培训基地，是重庆市中小学教师、职教师资和幼儿教师培训基地；是重庆市专业技术人员继续教育基地、重庆市工程师创新能力培养训练基地；是重庆市环境保护管理干部培训基地；是全国计算机等级考试考点、全国公共英语考试考点、全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试指定考点、成教学位外语考试考点；是重庆市高等教育自学考试主考学校。

学院坚持服务全民终身学习的办学宗旨，按照学校“转型发展”和“办活继续教育”的发展定位要求，正确处理规模、质量和效益之间的关系，坚持培训和学历教育并行双向发展的路子，逐步形成以培训大力发展、高等教育学历教育稳步发展、社考与学生职业技能鉴定协调发展的继续教育办学体系。

学院立足重庆，服务全国、面向世界，积极服务于教育事业的建设和发展，取得显著办学成绩。2001年至今，学院为社会培养和输送了综合素质高、专业技能强的应用型专业人才6万余人；培训教育管理精英人才中小学校长4000余人，培训中小学和职业教育骨干师资2万余人；

为地方组织全国计算机等级考试、全国英语等级考试、全国计算机软件技术水平（资格）考试等各类职业资格认证考试6.8万余人次。

目前，学院秉承“终身学习，生生不已”的院训，深入贯彻落实学校“新工科”的发展战略，进一步解放思想，奋发有为，努力开创“培训项目有特色，学历教育有质量，自考社考有影响”的继续教育新境界，为地方经济社会发展做出新的更大的贡献！

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