河南二级人力资源管理师考试科目

河南二级人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试形式一般为闭卷机考，题型包括选择题、计算题、简答题、案例分析题等。河南省二级人力资源管理师考试由河南省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心组织安排。

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