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企业人力资源管理师是什么证书?(人力资源证书)

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企业人力资源管理师是什么证书?

网上有关“企业人力资源管理师是什么证书?”话题很是火热,小编也是针对人力资源证书寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。

企业人力资源管理师证书属于专业技术人员职务资格证书。我校每年都有考的等级

人力资源管理师共设四个等级,分别为:

四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、

三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、

二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、

一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。

第一,人力资源管理师员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师,这几个证书都属于任职资格。这个是要参加全国性的考试,包括理论部分和实践部分。

第二,证书全国通用的。

第三,职称也有人力资源方向,但是,大类归为经济师职称。

第四,有的当地人事局也会组织人事上岗证的培训,这个就区别于上述的两种。

凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。

职业定义: 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

职业能力特征: 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

培训鉴定模式:面授方式,在校生方式。

鉴定方式: 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

人力资源证书

人力资源管理师证书,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。是很值得考的证书。

考人力资源管理师有什么用

促进就业:

目前人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴:

据了解,考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。

不仅如此,部分地区还会发布职业技能晋升补贴,如长沙市,对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

领取补助:

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

人力资源管理师能做什么工作

1、 人力资源规划 :年度和月度的划分,主要是对人力需求作出预测,规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订;

2、 招聘 :工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等;

3、 培训与开发 :分为内训和外训,又分为入职前培训、在职培训和专项技能培训;

4、 绩效考核 :侧重一个真实的订立评价员工工作成效的体系,真正找到员工的长处、短处,提高工作效力,多劳多得,按劳分配制;

5、 薪酬福利 :建立具有竞争力、前瞻性的工资福利体系是有效提高员工工作积极性的最重要方法之一。工资一般调高容易,调低难,福利给出了就太难取消,且多一视同仁,长期拥有。侧重开发沟通渠道,企业文化建设,劳动合同管理。

6、 员工关系管理 。员工入离职管理,员工劳动合同,劳动关系处理,劳动氛围打造等。

人力资源领域的证书目前只有两个:中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书、中华人民共和国人力资源和社会保障部培训中心颁发或就业促进会颁发的人力资源法务师证书。

人力资源管理师证书是职业资格证书:需要经过系统学习,并通过全国统考合格(即每门成绩60分以上)后方能取得人力资源管理师证书,人力资源管理师证书每年只有5月和11月有统一考试。

人力资源法务师证书是岗位培训证书,仅仅表示你参加过类似培训而已,只要有人报名,每年可以组织多次考试,这个考试所有人都可以通过,因为证书仅仅表示你参加过相关培训,仅此而已。

从证书的知名度、含金量、认可度来说,人力资源管理师要高很多,具体是否实用,取决于您的具体工作。

2024年江苏省人力资源最新报名条件如下,您符合条件即可报考:

2024年二级人力资源管理师报考条件(具备以下条件之一者即可)

1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

关于“企业人力资源管理师是什么证书?”这个话题的介绍,今天小编就给大家分享完了,如果对你有所帮助请保持对本站的关注!

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