人力资源(HR)苏州哪里培训的好(广州人力资源管理师资格培训哪家好)

人力资源(HR)苏州哪里培训的好

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一、项目背景：

★ 2007年十大热门考证之一

★ 3-5年持证上岗的必然趋势

★ 全国通用、不需年审、优先工种、终生有效

★ 开启财富人生的金钥匙

★ 快速提升自我职业发展能力

二、行业前景：

人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠资料反映，部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。

三、培训目标:

在招聘如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别

四、培训内容：

培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

五、报考条件：

四级企业人力资源管理师（中级）（具备以下条件之一者）

（1）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作1年以上。

三级企业人力资源管理师（高级）（具备以下条件之一者）

（1）具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上。

（2）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上。

二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者）

（1）具有本专业或相关专业博士学位。

（2）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。

（3）具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。

（5）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作2024以上。

六、培训特色:

中心紧紧围绕目标安排教学，建立管理流程，开班策划适时，教学管理严格，教师配备科学合理，老师们渊博的知识和丰富的经验以及先进的教学方法使学员充分享受了学习的快乐。师资介绍——王老师，助理研究员，人力资源管理师，王老师有多学科学习经历，有高校和企业人力资源管理经验，有为企业提供管理咨询的经历，同时有高校《管理学》、《人力资源管理》、《职业生涯规划》等授课经验，发表人力资源专业论文5篇，属于典型的能理论联系实际的复合型人才。

七、收费标准:

培训费1100元，教材费、考试费实收。

八、证书颁发:

参加全国企业人力资源管理师职业资格统一考试，合格后获得劳动部相关级别职业资格证书，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，终生有效！

报名地址：苏州市人民路1023号永霖大厦3楼301D

周老师 0512-65242083 q：1043260890

很多大小型企业都会有专门的人力资源部门，主要包括了公司企业员工的招聘以及负责专业培训和开发，同时也包括了企业员工的绩效管理和薪酬福利等。不管您去参加人力资源资格考试，还是从事人力资源相关的工作，您都要弄清楚人力资源配培训模块有哪些。

不少企业人力资源部门，负责的内容是比较多的，特别是对于人力资源的培训，这是整个企业发展的重要因素之一，主要包括了人力资源规划、招聘与配置，还有培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大块。其中，人力资源规划是企业稳定发展的核心因素，拥有先进的管理经验和实力雄厚的团队力量，从而使得人员需求量和人员拥有量之间相互匹配。

另外，在人力资源培训中，为企业不断培训优秀的人才是非常重要的。按照企业经营战略规划的要求，进行员工招聘与配置，还有企业的绩效考评，主要针对企业员工的工作状况进行评价。可以有目的、有组织的对工作进行观察、记录，从而进行分析和评价。

大家对于人力资源培训模块有哪些，应该了解清楚了吧？作为一名专业的人力资源培训师，我们应该多了解人力资源配培训模块，除了要负责企业员工的招聘配置之外，还有绩效考评，人力资源的培训和开发，薪酬福利管理和劳动关系等，通过学习和训导的手段，不断提高员工的工作能力，都是需要了解清楚的。

红日培训学校

广州市红日人力资源管理培训学校荣获广州市人力资源和社会保障局评选唯一“2024年度人力资源管理师品牌培训项目”

广州市红日人力资源职业培训学校成立于1996年，原名广州市红日职业技能培训中心，是广州劳动学会和广州人力资源管理协会属下的一个经济实体，在广州市劳动和社会保障局级政府相关部门的大力支持和关心下，在2002年顺应市场变化顺利改制，经广州市劳动局和社会保障局批准，更名为广州市红日人力资源职业培训学校。

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