河南老师傅自动化学院在哪里？(河南龙才人力资源有限公司怎么样)

河南老师傅自动化学院在哪里？

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在牧野区北干道工人文化宫。

河南老师傅智能科技有限公司专注于自动化技术服务、智能化制造教学实训设备研发生产销售、产教融合人才培养的高新技术型企业。公司拥有丰富的自动化设备装配、机构/电气/机器人/视觉调试、PCL编程、非标机构设计等技术服务经验。 2024年8月，老师傅自动化学院培训中心成立，在江苏省昆山市拥有2000㎡独立实训厂房，具备PLC实训设备、机械装配技能综合实践平台、 机械装配单体式技能实践平台、电气基础单体式实践平台、 PLC工业软件平台、 工业视觉平台、PC单体式工业软件平台等，拥有专业教师10余人，学员迄今为止超过千人。

经历多年积累与沉淀，2024年河南分公司正式成立，逐步发展成为国内外专业自动化技术服务商、智能制造教学设备集成商、 产教融合人才培养服务商。公司致力于打造”技工培训&技术服务外包一站式服务商”，成为企业人力资源战略合作伙伴，为中国智能制造添砖加瓦。

河南企业人力资源管理师考试时间一般在5月和11月举行。

考试说明：

企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

考试等级：

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师工作内容：

1.人力资源规划与招聘

人力资源管理师可以参与企业的人力资源规划工作，通过分析企业的人力资源需求，制定招聘计划和招聘策略，并负责招聘流程的管理和执行。

2.培训与发展

人力资源管理师可以负责企业的培训与发展工作。他们可以设计和组织员工培训计划，包括新员工培训、岗位培训、技能培训等，以提升员工的能力和素质。

3.绩效管理

人力资源管理师可以参与企业的绩效管理工作。他们可以设计和实施绩效评估制度，帮助企业制定目标和考核标准，并进行绩效评估和反馈，以提高员工的绩效和工作质量。

4.薪酬福利管理

人力资源管理师可以负责企业的薪酬福利管理工作。他们可以制定和管理薪酬制度、福利计划和绩效奖励，确保员工的薪酬福利合理和公平。

5.劳动关系管理

人力资源管理师可以参与企业的劳动关系管理工作。他们可以处理员工的劳动合同、劳动纠纷和劳动法律事务，维护企业与员工之间的良好关系和合作。

6.员工关怀与离职管理

人力资源管理师可以负责员工关怀和离职管理工作。他们可以组织员工活动、建立员工关怀制度，提供离职咨询和帮助，以增强员工的归属感和满意度。

好。

1、河南龙才人力资源有限公司良好的工作环境，提供舒适、安全的工作场所，促进员工的工作效率和积极性。

2、河南龙才人力资源有限公司丰富的福利待遇，有竞争力的薪资待遇、完善的社会保险、灵活的工作时间以及培训和发展机会。

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