福建省建设人力资源股份有限公司怎么样？(见证补贴申请通过，多久发放)

福建省建设人力资源股份有限公司怎么样？

网上有关“福建省建设人力资源股份有限公司怎么样？”话题很是火热，小编也是针对见证补贴申请通过，多久发放寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

福建省建设人力资源股份有限公司是2024-09-26在福建省注册成立的股份有限公司(非上市、国有控股)，注册地址位于福州市鼓楼区软件大道89号福州软件园F区7号楼8层。

福建省建设人力资源股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是913500005633697682，企业法人王永华，目前企业处于开业状态。

福建省建设人力资源股份有限公司的经营范围是：一般经营项目：企业管理咨询、会展服务、会议服务。 许可经营项目：开展人才交流、人才招聘和就业推荐、人事人才政策和服务咨询、人才继续教育和就业培训、人才测评、人才派遣、人才寻访和猎头服务、人才信息网络服务。职业介绍、职业指导、职业培训（有效期至2024年6月7日）。（以上经营范围涉及许可经营项目的，应在取得有关部门的许可后方可经营）。在福建省，相近经营范围的公司总注册资本为2000万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共5家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

福建省建设人力资源股份有限公司对外投资2家公司，具有6处分支机构。

通过百度企业信用查看福建省建设人力资源股份有限公司更多信息和资讯。

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设11个内设机构：

（一）办公室

综合协调局机关和直属单位工作，督促重大事项的落实；负责局机关文电、会务、机要、档案、信息、保密、信访、政务公开、新闻发布、安全保卫和局机关内部规章制度建设工作；负责协调和落实人大代表建议和政协委员提案的办理工作；负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，组织协调本系统重大项目的立项工作；承担人力资源和社会保障统计管理工作，牵头拟订市本级就业和社会保障事业专项资金分配方案；承担局信息化建设规划工作；管理局机关财务和国有资产，监督指导直属单位财务和国有资产管理工作。

（二）法规处

负责拟订全市人力资源和社会保障立法规划和计划，组织起草、修订有关法规、规章，承担局机关有关规范性文件合法性备案审查工作；承担人力资源和社会保障行政复议、行政诉讼及行政处罚听证工作，负责人力资源和社会保障法制宣传工作，监督检查人力资源和社会保障法律法规的执行情况，组织开展人力资源和社会保障政策研究。

（三）促进就业处

拟订全市统筹城乡就业发展规划和年度计划，完善公共就业服务体系；拟订农业富余劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策；会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益;拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订人力资源市场发展政策和规划，规范人力资源市场建设，监督管理职业中介机构，负责台港澳居民在榕就业管理；参与拟订就业专项资金使用管理办法，并实行监督管理；拟订全市失业保险发展规划、政策和标准，拟订失业保险基金管理和使用办法，监督检查失业保险费的征收和失业保险待遇的支付情况；建立失业预警制度，拟订预防和调控较大规模失业的政策；负责拟订失业人员再就业培训和职业介绍补贴办法，监督管理失业保险经办机构。

（四）职业培训处

拟订全市城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订技能人才培养和激励政策，组织实施高技能人才培养工作；组织实施职业分类、职业技能标准，负责民办职业培训机构和民办职业技能鉴定机构的设立审批，完善职业资格制度；组织开展榕台职业培训交流合作；负责管理职业技能竞赛工作；综合管理技工院校和职业培训机构，承担技工院校教师专业技术职务评审工作。

（五）养老和工伤生育保险处

拟订全市城乡养老保险的基本政策和发展规划并组织实施；牵头拟订被征地农民社会保障政策并监督实施；按规定管理参保职工退休审批工作；负责企业退休人员社会化管理服务工作；负责推动农民工及城镇老年居民参加养老保险工作；负责市属企业比照新的机关事业单位工资标准调整养老保险缴费基数的确认；拟订工伤保险和生育保险政策、规划和标准；拟订工伤保险和生育保险基金管理办法；负责完善工伤预防、认定和康复政策；拟订全市工伤、生育保险定点医疗机构及工伤康复机构、残疾辅助器具配置机构的管理办法，负责全市工伤、生育医疗费用统筹和市本级工伤认定工作；监督管理社会养老、工伤、生育保险经办机构。

（六）医疗保险处

统筹拟订全市城乡医疗保险的政策、规划，并负责组织实施和监督检查；拟订全市城乡医疗保险费率确定办法、基金征缴办法、待遇项目和基金支付标准；拟订医疗保险定点医疗机构、定点零售药店的管理办法及费用结算办法，负责市本级医疗保险定点医疗机构、定点零售药店的资格审查；拟订公务员医疗补助、商业补充医疗保险的政策，会同有关部门管理全市医疗保险基金。

（七）社会保险基金监督处

拟订社会保险及其补充保险基金监督制度，组织审核编制全市社会保险基金预决算草案，参与拟订社会保险基金财务管理制度，依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，依法监督就业专项资金的分配、使用和管理；负责对市级社会保险基金经办机构和劳动就业服务机构的审计监督；组织或协助查处社会保险基金管理使用的重大案件；负责市级统筹社会保险基金运营机构、补充保险承办机构运营情况的监督管理；承担市社会保障和基金监督管理委员会办公室的日常工作。

（八）劳动关系处

拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动合同制度；承担市属企业集体合同的审核备案工作，审核市属国有企业关闭破产和改制职工安置方案；负责政策性安置和调配工作;组织实施企业职工工作时间、休息休假制度；拟订禁止非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策的实施办法并监督实施；拟订全市劳动定额标准并组织实施；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；拟订国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配政策，牵头拟订全市建立健全协调劳动关系三方机制的政策。

（九）劳动监察处

拟订劳动保障监察工作制度并组织实施；拟订劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施；依法督办重大违法案件和有关突发事件；协调有关部门开展劳动者维权工作，负责向社会公布全市有重大影响的劳动保障违法案件；指导和监督各县（市）区开展劳动保障监察工作；负责全市劳动保障监察情况的统计工作。

（十）劳动争议调解仲裁处

指导全市劳动争议调解仲裁工作，依法制定相关政策及实施细则；指导争议调解组织建设，开展劳动争议预防工作；组织协调处理跨地区、有影响的重大劳动争议，负责全市劳动争议仲裁员的培训和管理。

（十一）人事处

负责局机关和直属单位机构编制、人事管理和教育培训等工作；负责局系统因公出国（境）考察、培训人员选派工作；负责局机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。

机关党组织按《党章》规定设置。

根据《福州市人力资源和社会保障局福州市财政局关于做好职业培训、技能鉴定见证补贴有关工作的通知》(榕人社培〔2024〕38号)精神，个人取得职业资格证书且办理实名制就业(求职)登记的申请人，按属地管理原则，向实名制登记地的县(市)区公共就业和人才服务中心提出培训补贴申请。

法律依据：

《中华人民共和国就业促进法》第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

关于“福建省建设人力资源股份有限公司怎么样？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路