广东省人力资源保障厅(广东人才网的网站介绍)

广东省人力资源保障厅

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广东省人力资源保障厅是广东省政府的一个部门，主要负责全省人力资源开发、管理和服务工作。其主要职责包括但不限于制定和实施人力资源政策、管理社会保障事务、促进就业创业、维护劳动者权益等。

一、制定和实施人力资源政策

广东省人力资源保障厅负责制定全省的人力资源政策，旨在优化人力资源配置，提高人力资源质量。这些政策涉及人才引进、培养、使用等多个方面，为广东省的经济社会发展提供有力的人才保障。

二、管理社会保障事务

作为社会保障体系的重要组成部分，广东省人力资源保障厅负责管理全省的社会保险、社会救助等事务。通过完善社会保障制度，提高社会保障水平，为广大劳动者提供稳定可靠的社会保障。

三、促进就业创业

就业是民生之本，广东省人力资源保障厅积极推动就业创业工作，为劳动者提供更多的就业机会和创业平台。通过实施积极的就业政策，加强就业服务，促进劳动力市场的稳定发展。

四、维护劳动者权益

广东省人力资源保障厅致力于维护劳动者的合法权益，加强对用人单位的监管，防止和打击违法用工行为。同时，建立健全劳动争议调解机制，为劳动者提供法律援助和维权服务。

综上所述：

广东省人力资源保障厅在全省的人力资源开发、管理和服务工作中发挥着重要作用。通过制定和实施人力资源政策、管理社会保障事务、促进就业创业以及维护劳动者权益等方面的努力，为广东省的经济社会发展提供了有力的人才保障和民生支持。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第七条规定：

劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条规定：

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条规定：

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《广东省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》

第二条规定：

本省实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

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