企业人力资源管理师考试科目和考试内容

企业人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试。根据不同级别，考试科目略有不同。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在《理论知识》科目中，考生需要掌握人力资源管理的相关理论知识，包括概念、原理、方法等。《专业技能》科目是考核考生在实际操作中解决问题的能力，主要包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》是一项论文和论文答辩，考生需要根据实际情况撰写一篇与人力资源管理相关的论文，并在答辩中展示自己的观点和能力。考生在备考过程中应注重理论知识的学习和实践操作的训练，同时注意论文写作和答辩技巧。

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