人力资源管理师三级和二级有哪些区别？(人力资源管理师可以直接考3级吗)

人力资源管理师三级和二级有哪些区别？

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1、考试科目

三级是考2门：理论+技能。

二级是考3门：理论+技能+综合评审(论文考试)。

二级是考3门：理论+技能+综合评审(公文筐考试)。

2、报考条件

三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年;大专毕业3年。

二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。

3、考试侧重点

三级侧重基础及实务操作。

二级侧重人力资源的管理。

2人力资源管理师二级和三级报考条件

4、报考条件

三级人力资源管理师报考条件：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师报考条件：

（1）连续从事本职业工作24年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

企业人力资源管理师三级报名条件包含学历条件、工作经验条件、培训条件、年龄条件。

1、学历条件。

一般要求报考者具有全日制本科以上学历，或具有与全日制本科同等学力的其他学历。具体学历要求可以根据不同的省份和地区而有所差异。

2、工作经验条件。

通常要求报考者在人力资源管理相关工作岗位上具有一定年限的工作经验。具体要求根据不同级别的人力资源管理师考试（如三级、二级、一级）而有所不同。

3、培训条件。

需要参加符合规定的人力资源管理师培训班，并获得培训合格证书。培训机构必须是中国人事

学会认可的培训机构。

4、年龄条件。

通常要求报考者年满18周岁，无上限年龄限制。

企业人力资源管理师考试注意事项：

1、考试大纲和考试内容。

仔细研究考试大纲，了解考试的内容范围、重点和难点，制定相应的备考计划。

2、报名和资格审核。

确保自己符合报名条件，并按时完成报名手续。在报名后，可能会进行资格审核，审核通过后方可参加考试。

3、考试时间和地点。

注意查阅官方发布的考试时间和考场安排，提前了解考试地点并做好准备。

4、考试材料和准备。

根据考试要求准备相关的考试材料，如身份证明、准考证等，并且事先熟悉考场规定和考试要求。

5、考试策略。

合理安排考试时间，掌握答题技巧与方法。注意审题，理清思路，分配好时间，避免因时间不足而影响答题质量。

6、遵守考场纪律。

在考试过程中要遵守考场纪律，服从监考人员的指导，不得作弊，不得交流和传递信息。

只要符合人力三级报考条件即可直接报考三级的考试。具体报考条件如下：

（1） 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

（2） 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

（3） 全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（4） 具有硕士研究生及以上学历证书；

（5） 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（6） 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

以上条件满足任意一条即可报考人力三级的考试。有些省份条件稍松的，只要年龄符合也可以直接报考人力二级的考试。

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