三级人力资源管理师证书的用途及优势

三级人力资源管理师证书是具有较高职业技能等级的证书，由人社部授权的第三方评价机构颁发。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。那么，三级人力资源管理师证书有什么用呢？下面将介绍它的用途及优势。

首先，取得三级人力资源管理师证书后，可以享受一些福利待遇。例如，如果符合条件，可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工给予奖励。这些补贴和奖励对于持有人力资源管理师证书的人来说，是额外的收入来源。

其次，一些地区还提供退休补助给取得人力资源管理师证书的职工。例如，杭州、广州、西安等地的职工退休后，每个月可以享受额外的补助。

再次，考取人力资源管理师证书可以促进就业。目前人力资源行业市场需求较大，持有该证书的人员更容易进入这个行业。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。

最后，取得三级人力资源管理师证书后，可以申报助理级职称。只要工作满2年且具备高级工职业资格或职业技能等级，就有资格申报助理级职称，进一步提升自己的职业地位。

综上所述，三级人力资源管理师证书具有多种用途和优势。无论是领取补贴、领取补助、促进就业还是评职称，都能为持有该证书的人员带来实际的利益和机会。因此，考取三级人力资源管理师证书是一个很好的选择。

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