人力资源经济师中级报考条件(中级人力资源管理师的申报条件)

人力资源经济师中级报考条件

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人力资源经济师中级报考条件需要具备一定的学历和工作经验，同时需要通过一定的考试和评审。

扩展资料

首先，人力资源经济师中级报考需要具备一定的学历背景。根据规定，报考人员应具有本科及以上学历，且专业应为经济学、管理学、法学、心理学、社会学等相关专业。此外，还需要具备高等职业教育人力资源管理、人力资源开发与管理、人力资源管理与劳动关系等专业技术人员职业资格证书。

其次，人力资源经济师中级报考需要具备一定的工作经验。报考人员应具有三年以上与人力资源经济相关的工作经验，且在人力资源管理、经济分析、劳动经济学、产业经济学等领域有一定的实践经验和业绩。此外，还需要具备一定的专业知识和技能，能够熟练掌握人力资源管理、经济学、统计学等相关知识和方法。

除了学历和工作经验，人力资源经济师中级报考还需要通过一定的考试和评审。报考人员需要参加由人力资源社会保障部组织的中级人力资源经济师考试，考试内容包括人力资源管理、经济学、统计学、法律法规等方面的知识和技能。通过考试后，还需要进行资格评审，经审核合格后方可获得人力资源经济师中级职称。

最后，需要注意的是，人力资源经济师中级报考还需要符合一定的年龄和身体条件。报考人员应年满30周岁，身体健康，能够胜任相关工作。

综上所述，人力资源经济师中级报考条件需要具备一定的学历和工作经验，通过一定的考试和评审，同时还需要符合一定的年龄和身体条件。如果您想要报考人力资源经济师中级职称，需要认真了解和准备相关条件和要求，积极提升自己的专业能力和实践经验。

人力资源管理师的报考条件具备以下条件之一：1、有大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。2、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满2024。3、有大学专科学历，从事相关专业工作满6年。4、有硕士学位，从事相关专业工作满1年。5、有博士学位。6、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师初级和中级考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。《经济基础知识》试卷题型为单项、多项选择题；而《专业知识与实务》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题等。

人力资源部总监的月薪一般在20000-30000元；人力资源经理一般10000元左右，最高20000元；薪资经理和招聘经理在8000元至15000元之间；绩效经理8000-15000元，人事专员2000-4000元。

符合任一条件：

（1）连续从事本职业工作24年以上；

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（3）具有大学专科学历证书，连续从事本职业工作8年以上；

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

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