天津友邦人力资源服务有限公司怎么样？(呼伦贝尔派出所教导员工资月工资)

天津友邦人力资源服务有限公司怎么样？

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天津友邦人力资源服务有限公司是2024-06-22注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于天津自贸试验区(东疆保税港区)重庆道以南,呼伦贝尔路以西铭海中心1号楼-2、7-407(天津盛泰达商务秘书服务有限公司托管第038号)。

天津友邦人力资源服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91120248MA05T5LC5M，企业法人霍金龙，目前企业处于开业状态。

天津友邦人力资源服务有限公司的经营范围是：劳务派遣；收集、整理、储存和发布人力资源供求信息；提供人力资源信息网络服务；提供职业指导；进行人力资源推荐；开展人力资源素质测评；组织人力资源招聘；举办人力资源培训；提供人力资源咨询；提供人力资源外包服务（不含档案保管）；装卸搬倒服务；以服务外包的形式从事生产线外包业务；物流分拨、配货；企业管理服务；企业管理咨询；商务信息咨询；物业管理；劳务服务；保洁服务；家政服务；餐饮管理服务；园林绿化工程施工；办公用品销售；机电设备安装及维修；民用废旧物资回收；市政设施管理；公路养护服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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呼和浩特市人力资源和社会保障局人才服务中心

尹兴风 0471-2205007

包头市公务员局大学生就业指导办公室

刘美凤、易凯 0472-5221902、5221903

呼伦贝尔市人力资源和社会保障局就业促进科

张书国、孟凡婧 0470-8217839

兴安盟人力资源和社会保障局人才开发科

贾少忠 0482-8266508

通辽市人力资源和社会保障局人才交流中心

赵冠勇 0475-8253090、8836246

赤峰市人力资源和社会保障局人力资源市场科

张亚娟 0476-8838335

锡林郭勒盟人力资源和社会保障局人力资源市场科

呼日勒 0479-8271602

乌兰察布市人力资源和社会保障局人才流动开发科

张巨福 0474-8320243

鄂尔多斯市人力资源和社会保障局人才流动开发科

秦小军 0477-8588273

乌海市人力资源和社会保障局人力资源市场科

赵培英 0473-6985917

巴彦淖尔市人力资源和社会保障局人才流动开发科

张子俊 0478-8289113

阿拉善盟人力资源和社会保障局公务员管理科

哈达 0483-8332346

满洲里市人力资源和社会保障局人才流动开发科

孙力静、 李永娟 0470-6262263、6262024

二连浩特市人力资源和社会保障局

斯日古楞 0479-7524442

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。

派出所教导员工资月工资通常比一般民营企业普通员工的工资待遇高，根据其岗位级别不同，其待遇存在差异。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》

第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行条例》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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