人力资源管理是文科专业还是理科专业(人力资源管理属于文科还是理科)

人力资源管理是文科专业还是理科专业

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人力资源管理专业是文科专业。

人力资源管理专业基本信息：

本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。

就业方向：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。

据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定。

参考资料：

人力资源是文科，理科专业都含在内的。

拓展

一、人力资源学习课程

人力资源专业主要学习课程有：管理学、经济学、人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、工作分析、培训与开发、绩效管理、劳动经济学、员工关系管理、社会保障概论、劳动法、人力资源统计、经济应用文写作、管理心理学、组织行为学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、企业战略管理等，所学课程涉及到了文理这两个方面。

二、人力资源定义

人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

三、就业和考研方向

毕业后能够在政府、企事业单位教学从事、人力资源计划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等业务工作。考研方向有企业管理、工商管理、行政管理。

人力资源管理属于文科还是理科:?资源专业?理兼收，在课程科课程偏多，但是要求学?拥有?定的数学功底，所以理科学?更能适应该专业课程。

理论上讲，?资源管理专业是?科专业。然?，也不排除部分专科院校开设此理科专业，因为有些专业?般情况下是只招?科或者理科。但是不排除特殊情况存在，或许某?年某所学校就?较反常，?科专业招理科?，亦或是理科专业招?科?。

具体?资源管理专业招?科?还是理科?，考?及家长要以当年个?学招?计划为准，最好是以志愿填报时获得的?材料为依据，这样最准确?误。

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