人力资源管理培训 南昌(南昌鸿雁人力资源公司怎么样)

人力资源管理培训 南昌

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南昌市人力资源和社会保障局：促进就业，保障社会福利

南昌市人力资源和社会保障局是南昌市政府的一个重要部门，其主要职责是负责南昌市的人力资源和社会保障工作，包括促进就业、保障社会福利等。下面我们来详细了解一下南昌市人力资源和社会保障局的工作内容和操作步骤。

一、促进就业

南昌市人力资源和社会保障局的一个重要职责就是促进就业。具体操作步骤如下：

1.制定就业政策：南昌市人力资源和社会保障局会根据市场需求和就业形势，制定相应的就业政策，为企业和个人提供指导和帮助。

2.提供就业信息：南昌市人力资源和社会保障局会通过各种渠道，收集和发布就业信息，为求职者提供就业机会。

3.举办招聘会：南昌市人力资源和社会保障局会定期举办招聘会，为企业和求职者搭建沟通的平台。

4.培训和技能提升：南昌市人力资源和社会保障局会组织培训和技能提升课程，提高求职者的综合素质和竞争力。

二、保障社会福利

南昌市人力资源和社会保障局还负责保障社会福利，包括社会保险、社会救助、低保等。具体操作步骤如下：

1.社会保险：南昌市人力资源和社会保障局会负责社会保险的管理和监督，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.社会救助：南昌市人力资源和社会保障局会负责社会救助的管理和发放，包括临时救助、特困人员救助等。

3.低保：南昌市人力资源和社会保障局会负责低保的审核和发放，为低收入家庭提供基本生活保障。

三、其他工作

除了促进就业和保障社会福利之外，南昌市人力资源和社会保障局还有其他一些工作，包括：

1.劳动关系协调：南昌市人力资源和社会保障局会协调企业和劳动者之间的关系，处理劳动纠纷。

2.人才引进和培养：南昌市人力资源和社会保障局会组织人才引进和培养计划，为南昌市的发展提供人才支持。

3.统计和分析：南昌市人力资源和社会保障局会负责统计和分析就业和社会保障数据，为政府制定相关政策提供依据。

不可以。如果你有三级证，并且从事本职业三年，可经过培训后报考二级。

人力资源管理师(国家职业资格二级)

1、 连续从事本职业工作24年以上。

2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

挺好的。是正规经营注册的公司。江西赣江新区鸿雁人力资源服务有限公司成立于2024年08月17日，注册地位于江西省南昌市南昌经济技术开发区桂苑大道（创业大厦）B座718室，法定代表人为谢小亮。经营范围包括人力资源管理咨询服务。人力资源市场信息服务。人力资源信息网络服务。

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