人力资源管理师难考吗

人力资源管理师难考吗

人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要熟悉考试的重点和难点。根据参考人员经验来看，重要的是一级和二级的科目比较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目加上理论知识应该是没有问题的。

人力资源管理师的考试科目

人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的出题类型是单项、多项选择题;

《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。

人力资源管理师的考卷总分为多少分

人力资源管理师考试的等级不同，考试的科目也有不同，所涉及的三门科目详细分值情况请看下列文字：

理论知识：总分为125分。

专业能力：满分为100分。

综合评审：满分为100分。

人力资源管理师备考资料使用哪一些

准备人力资源管理师考试的小伙伴们，学习时我们要准备哪些内容呢？

准备好考试科目配套用书、试题册或者练习题库、真题答案卷仿真卷押题卷等等，假如有报网络课程，也能使用培训班里给的课件、练习、密卷等资料。我们在文末也给大家准备了备考资料免费下载哟。

人力资源管理师做题形式包括哪一些

人力资源师考试分为四个等级，四个等级的考试科目不一样。不同的科目而言是不同的答题形式。一般是，

《理论知识》考试答题方式：上机考试；

《专业技能》考核答题方式：上机考试；

《综合评审》核查答题方式：以所在地鉴定中心通知为标准。

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