江苏宜兴人力资源网(宜兴市人力资源和社会保障局的主要职责)

江苏宜兴人力资源网

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宜兴市人才市场2024年4月招聘会：

4月11日 周六才市 宜兴市人才市场

4月18日 周六才市 宜兴市人才市场

4月25日 周六才市 宜兴市人才市场

另：

无锡新区人力资源交流市场2024年4月招聘会：

4月11日（周六） 无锡新区“新世纪人才广场”大型人才交流会 设标准展位120个

4月15日（周三） “新世纪蓝领超市”劳动力/技工专场 设标准展位100个

4月18日（周六） 无锡新区“新世纪人才广场”大型人才交流会 设标准展位120个

4月21日（周二） 新世纪人才广场硕放公益专场招聘会 公益招聘会（地点：硕放政通路18号硕放党校内）

4月22日（周三） “新世纪蓝领超市”劳动力/技工专场 设标准展位100个

4月25日（周六） 无锡新区“新世纪人才广场”大型人才交流会 设标准展位120个

4月26日（周日） 无锡市百家民营企业春季大型招聘会 公益招聘会

4月29日（周三） “新世纪蓝领超市”劳动力/技工专场 设标准展位100个

友情提醒：从四月份开始，原每周日招聘会改为每月最后一个周日举办专场招聘会，专场主题敬请关注每月招聘会预告。如有变化，另行通知。

举办地点：无锡市长江北路2号新区人才大厦；

交通线路：公交30、35、41、51、103路等均可直达（长江俱乐部<新区人力资源中心>站下车）。

无锡市滨湖人才市场2024年4-6月招聘会：

四月

4月12、19日 太湖人才就业广场周日综合招聘会

4月26日 “活力滨湖”大型综合招聘会

五月

5月10、31日 太湖人才就业广场周日招聘会

5月17日 09届无锡市大中专毕业生双选交流会

5月24日 “活力滨湖”大型综合招聘会

六月

6月7、14日 太湖人才就业广场周日综合招聘会

6月21日 “活力滨湖”大型综合招聘会

6月28日 09届大中专毕业生公益专场招聘会

地点：无锡市梁清路718号

公交路线：乘22路鸿桥路站下，乘40、91路颐景花园站下即到，公交2、26、87、206、310路公交车张巷下车，往回50米到鸿桥路向南行至梁清路交叉口即到。

周一至周五上午8：30-11：30下午13：30（夏季14:00）-17：00。

市人社局办公室：

办公地址：宜兴市教育西路1号。

办公时间：周一至周五上午8：30-11：30下午13：30（夏季14:00）-17：00。

联系电话：87986263 传 真：87980515。

电子邮箱：yixingrsj@163.com。

市人力资源和社会保障局是市政府主管全市人力资源社会保障工作的职能部门，其主要职责是：

1、贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章；贯彻实施国家、省和无锡市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，拟订人力资源和社会保障方面的规范性文件，制定相应的管理标准、管理规范实施办法，并组织实施和监督检查。

2、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源开发、流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源整体开发、合理流动和有效配置。

3、负责促进就业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订全市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订全市高技能人才培养和激励政策。

4、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次，拟订全市社会保险及其补充保险基金的收缴、支付、管理、营运和监督办法。

贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金全国统筹办法，负责编制并审核汇总全市社会保险基金预决算草案并监督执行情况。

5、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

7、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

8、参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度。

负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作或定居的政策。综合管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和政策。负责出国（境）外培训管理工作。

9、会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻实施中央和省、无锡市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

10、负责全市行政机关公务员综合管理工作，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度。

11、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

12、统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，负责组织实施并监督检查全市劳动标准工作，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

13、承办市政府交办的其他事项。

参考资料：

宜兴市人力资源和社会保障局-主要职责

宜兴市人力资源和社会保障局的主要职责是：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章；贯彻实施国家、省和无锡市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，拟订人力资源和社会保障方面的规范性文件，制定相应的管理标准、管理规范实施办法，并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源开发、流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源整体开发、合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订全市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订全市高技能人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次，拟订全市社会保险及其补充保险基金的收缴、支付、管理、营运和监督办法，贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金全国统筹办法，负责编制并审核汇总全市社会保险基金预决算草案并监督执行情况。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（八）参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作或定居的政策。综合管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和政策。负责出国（境）外培训管理工作。

（九）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻实施中央和省、无锡市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）负责全市行政机关公务员综合管理工作，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度。

（十一）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，负责组织实施并监督检查全市劳动标准工作，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十三）承办市政府交办的其他事项。

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