人力资源管理师考试内容

人力资源管理师考试科目分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目相同。《理论知识》科目的题型包括单项选择题和多项选择题。《专业技能》科目考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》科目包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师考试是对人力资源管理专业知识和技能的综合考核，通过考试可以评估考生在人力资源管理领域的能力水平。

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