成都人力资源资格证(职业资格认证网)

成都人力资源资格证

网上有关“成都人力资源资格证”话题很是火热，小编也是针对职业资格认证网寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

成都落户条件2024新规

想要在成都落户就有必要了解成都的落户条件，下面我们就一起来了解一下成都落户条件2024新规。

普通全日制大学本科及以上学历凭毕业证即可落户成都。

申请人必须满足这两个条件：

1、普通全日制大学本科及以上学历

2、年龄在45周岁及以下

凭单位推荐、部门认定的技能人才，也可以办理落户手续。

申请人必须满足这三个条件：

1、在本市同一用人单位工作2年及以上

2、单位推荐

3、成都市人力资源和社会保障局认定

成都小于90平米迁户口

落户往往都和房产有一定的关系，下面我们就一起来说一说成都小于90平米迁户口方面的相关问题。

成都落户的政策：

购房落户——购买商品房或二手房

1、《入户申请表》

2、入户人员户籍证明(或户口簿)、入户人员居民身份证(原件和复印件)

3、亲属关系证明(户口簿不能反映亲属关系的提供)(原件和复印件)

4、入住证明或门牌号证明

5、房屋产权证或经房管部门备案的购房合同、一次性缴款或按揭合同、连续6个月以上的按揭银行交款凭据(原件和复印件)、房屋信息摘要。

购房入户所需要的前置条件：

在成都市中心城区、区(市)县城和建制镇建成区购买商品房或二手房，面积在90平方米以上，并实际居住，且与我市用人单位签订劳动合同以及不间断缴纳社会保险1年以上的市外人员，可在实际居住地登记本人、配偶和未成年子女的常住户口。

成都大学生落户补贴2万

有消息说成都大学生落户补贴2万，对此很多人还不清楚，那下面小编就给大家来说一说这些问题。

成都研究生落户补贴是按月补贴的，补贴标准为2000元/月的补贴，共累计补贴3年。取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门通过)落户成都，可领取2000元/月的补贴，共累计补贴3年。

为加快实施人才优先发展战略，充分发挥技能人才对我市经济社会建设的促进作用，按照《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》（成委发〔2024〕23号）和《成都实施人才优先发展战略行动计划》（成委办〔2024〕23号）要求，结合成都实际，制定本办法。

本办法所指的技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定操作技能，在工作实践中能够运用自己技术和能力进行实际操作，并取得了初级工、中级工、工、技师和技师等国家职业资格证书的人员。

以上就是关于成都落户政策的相关内容，希望能对大家有帮助！

根据上述职责，市人社局（市公务员局）设27个内设机构：

（一）办公室。负责工作目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、安全、保密、信访、政务公开、后勤、财务、固定资产管理等工作；负责办理人大代表建议和政协委员提案；拟订涉及人力资源和社会保障公共突发事件的应急预案并组织实施。

（二）法规处。起草有关地方性法规、规章草案；承担有关规范性文件的合法性审查工作；负责依法行政工作；承担行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调解工作；负责人力资源和社会保障法律、法规、规章的宣传、培训和咨询工作。

（三）行政审批处。承办市政府公布的有关行政审批事项。

（四）规划财务处。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；拟订人力资源和社会保障基金及专项资金财务管理制度；编制全市社会保险基金预决算；负责相关统计工作；负责局机关及直属单位的内部审计工作；承担有关科技项目及科研成果推广运用和国际援助贷款项目管理工作；负责发布劳动力市场工资指导价位、企业人工成本信息及发展预测报告；负责妇女儿童两纲规划相关工作；负责全市人力资源和社会保障标准体系建设。

（五）城乡就业促进和失业保险处。拟订全市统筹城乡就业规划、年度计划并组织实施；按照职责分工做好高校毕业生就业指导工作；组织实施全市就业援助和特殊群体就业工作；负责国（境）外人员（不含专家）来蓉就业的管理工作；拟订全市失业保险政策和制度；拟订失业保险基金管理办法并组织实施；建立全市失业预警制度，拟订全市预防、调节和控制较大规模失业、经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策措施并组织实施；承担市促进城乡充分就业工作领导小组办公室、市创建国家级创业型城市工作领导小组办公室、市就业创业小额担保贷款领导小组办公室的日常工作。

（六）人力资源市场管理处。拟订全市人力资源市场发展规划、管理办法并组织实施；负责全市人力资源服务机构监督管理；拟订人员调配政策，承办特殊需要人员的调配工作；负责拟订农民工工作相关政策，牵头协调全市涉及农民工重大事项；指导、协调农民工信息建设；承担市劳务开发暨农民工工作领导小组办公室的日常工作。

（七）军官转业安置处（挂成都市军队转业干部安置工作办公室、成都市自主择业军队转业干部工作办公室牌子）。拟订全市军队转业干部安置、解困政策并组织实施；负责全市军队转业干部的接收、安置、培训工作；会同有关部门做好转业干部随调家属的安置工作；负责全市企业军队转业干部的解困工作，协助做好维稳工作；负责全市自主择业军队转业干部管理和服务工作。

（八）职业能力建设处。负责全市城乡劳动者职业培训工作；负责全市高技能人才、农村实用人才培养和激励工作；指导和规范全市技师学院、技工学校、职业培训机构建设；完善全市职业技能资格制度，执行职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施；指导全市职业技能鉴定工作。

（九）公务员职位管理处。拟订全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员管理办法并组织实施；负责市级行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员日常管理工作；实施行政机关公务员职位分类标准和管理办法；承担行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记审批工作；建立行政机关公务员职务任免、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退制度；承办提请市人民代表大会常务委员会和市政府决定的人事任免事项；贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，依法对公务员实施监督；负责相关统计与综合分析工作。

（十）公务员录用与培训处。组织、指导、协调、监督全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员考试录用工作；拟订录用人员试用期管理办法并组织实施；贯彻执行公务员录用考试违纪违规行为的处理办法；拟订全市行政机关公务员培训政策、规划、计划并组织实施；指导全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员培训工作及公务员培训机构师资队伍建设；建立公务员培训登记、考核、结果使用制度。

（十一）公务员考核奖惩处。负责全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员考核奖励工作；实施全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员考核奖励制度、申诉控告制度、惩戒制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度；承担有关公务员管理的法律、法规、规章实施情况的监督工作；综合管理政府奖励表彰工作；会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

（十二）专业技术人员管理处。负责全市专业技术人才队伍建设、企业经营管理人才队伍建设、农村实用人才队伍建设、专家管理、专业技术职称管理工作；拟订人才资源开发政策，牵头组织城乡人才资源规划、开发和统计工作；拟订专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育工作；负责各项人才开发专项资金的监督管理；指导企业人才引进工作；负责全市人才信息的综合管理。

（十三）事业单位人事管理处。组织实施事业单位人事制度改革工作；拟订事业单位工作人员岗位设置、招聘、考核、聘任、培训、奖惩、辞职辞聘等政策并组织实施；负责市级行政机关所属事业单位工作人员流动管理；拟订机关工勤人员管理、考核、奖惩、流动等政策；负责全市行政机关所属事业单位人员的统计与综合分析工作；指导区（市）县事业单位人事管理工作。

（十四）劳动关系处。组织实施劳动合同制度和集体合同制度，完善劳动关系协调机制；推行企业工资集体协商规则，落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；完善企业职工离退休配套政策；指导劳动标准制定工作；拟订禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护配套政策；负责在市工商行政主管部门登记注册企业的经济性裁员备案工作；拟订全市企业工资指导线；拟订完善全市企业职工最低工资保障制度和工资正常增长、支付保障机制的实施办法并监督实施。

（十五）工资福利处。综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作；拟定全市机关、事业单位工作人员工资、津补贴、福利、工龄计算、退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施；编制全市机关、事业单位人员工资计划；负责全市机关、事业单位工资基金管理；拟订机关、事业单位工勤人员岗位等级规范的具体办法并组织实施；负责高级专家延长离退休年龄、提高退休费待遇的工作；负责全市机关、事业单位工资和离退休人员统计工作。

（十六）城乡养老保险处。拟订全市城乡基本养老保险发展规划；拟订全市机关、企事业单位、城乡居民、被征地人员基本养老保险政策并组织实施；拟订全市城乡养老保险基金管理办法和预测预警制度；拟订企业退休人员社会化管理服务规划和政策；拟订企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准；指导全市城乡养老保险工作。

（十七）城乡医疗与工伤保险处。拟订全市城乡医疗保险、工伤保险、生育保险政策和规划、标准以及基金管理办法并组织实施；拟订全市定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理结算办法及支付范围并监督实施；拟订工伤保险医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的定点资格标准并组织实施；拟订农民工医疗、生育保障并入城镇职工基本医疗保险、生育保险办法并组织实施；监督工伤伤残等级鉴定工作；承担市城乡居民基本医疗保险领导小组办公室、市关闭破产国有企业退休人员医疗保障联合工作小组办公室的日常工作。

（十八）社会保险基金监督处。拟订全市社会保险及补充保险基金监督管理制度并组织实施；拟订社会保险经办机构及内部审计社会保险基金监督管理办法并监督实施；配合各级审计部门开展对各项社会保险基金的常规审计和专项审计；建立全市社会保险基金监督网络和监督举报系统，负责社会保险基金的监督管理，受理社会保险基金投诉举报，查处社会保险基金管理的违规违纪案件；负责内部审计检查证的申报及日常管理工作。

（十九）劳动监察处。负责拟订全市劳动保障监察工作规划和监察计划；组织实施劳动保障监察，依法督办重大案件；指导劳动保障监察机构工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；查处违反劳动用工、社会保险、禁止使用童工、非法使用女工和未成年工特殊劳动保护政策规定的行为；负责劳动监察人员的业务培训工作；指导全市劳动监察工作。

（二十）调解仲裁管理处。拟订全市劳动人事争议调解仲裁工作规划和相关制度并组织实施；指导和协调劳动人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动人事争议预防工作；依法组织协调处理跨地区的重大劳动人事争议；负责劳动人事争议调解仲裁员的有关培训和管理工作；负责劳动人事争议处理情况的统计分析和上报工作。

（二十一）信访处。贯彻执行国家、省、市有关信访工作的法律、法规、规章和制度；研究分析全市人力资源和社会保障系统信访工作情况；督查重大信访事件；协调处理相关群体性突发事件；负责局机关信访工作，指导区（市）县人力资源和社会保障行政主管部门信访工作。

（二十二）宣传调研处。负责全市人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的调查研究工作；承担局机关重要文稿起草、重大课题调研、新闻宣传工作；负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作；负责组织实施人力资源和社会保障舆情监控、引导、处理工作。

（二十三）信息化建设处。拟订全市人力资源和社会保障信息化建设发展规划、年度计划并组织实施；指导全市人力资源和社会保障公共服务体系建设；组织协调全市社会保险等各项应用数据的集中、共享、利用和管理工作；负责全市人力资源市场、基层公共服务平台、劳动人事争议仲裁等信息管理系统的建设、维护、管理工作；指导人力资源和社会保障信息工作和电话咨询服务工作。

（二十四）督察处。负责督察全市推进城乡充分就业、社会养老、医疗保险等工作情况；牵头考核全市实施充分就业工作情况；负责督察全市人力资源和社会保障系统推进统筹城乡劳动保障四维公共服务体系建设工作情况；负责督察全市人力资源和社会保障专项工作。

（二十五）人事处。负责局机关和直属单位的人事管理、队伍建设、机构编制等工作；负责全市人力资源和社会保障系统干部培训、评选表彰工作。

（二十六）纪检监察处。负责局机关及直属单位的纪检监察工作。

（二十七）离退休人员工作处。负责局机关离退休人员管理工作，指导局直属单位的离退休人员管理工作。

机关党的组织按照党章和市委有关规定设置。

Ⅰ 国家职业资格证在哪个网站报名

1、国家职业资格证考试的报名网站：

（1）可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。

（2）人事考试中心，主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置 *** 干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。

2、国家职业资格证考试的报名时间：

（1）要根据考生想报考的考试项目确定，不同的考试报名时间不同。

（2）在人事考试中心的官方网站，对各项资格考试有具体的安排。

3、国家职业资格证考试的网上报名流程：

（1）考生先通过“考试介绍”，了解各个考试项目。

（2）然后通过“网上报名”登录报名系统，网上报名。具体步骤如下：

第一步，打开人事考试中心的官方网站，网址点击人事考试中心，进入首页。

Ⅱ 有那些可靠的职业资格证书报考网站

一般就去各省的人事考试网报名（如：教师、医师、一建、二建）；也有各行业协会出的一些证，就要去行业协会的官网报名（如：银行从业、证券从业）；

Ⅲ 职业资格证书怎么查

1、在手机上找到网络APP，打开它。

Ⅳ 国家职业资格证书查询有官网吗

国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属

也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下：

1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。

Ⅳ 国家注册的职业资格证有哪些

ACCA职业资格认证是一张很好用的敲门砖，帮助学生掌握职业技能、培养学生的专业洞察力和自信心，一步步迈上更高的国内、甚至国际舞台。无论企业组织的规模是大是小，无论它们是否以营利为目的，也无论它们是私营企业还是公共部门，专业会计师和企业道德会计师在各种组织中都能发挥重要作用，不仅有机会为组织创造财富，更有机会创造价值、造福大众。

特许公认会计师（ACCA）(the Association of Chartered Certified Accountants)是全球规模的专业会计师组织，目前在全球拥有14.7万会员和42.4万学员，ACCA同时也是最早进入中国的国际专业会计师组织。目前在中国地区有2.2万会员和约4万学员，并在北京、上海、成都、广州、深圳、香港以及澳门特别行政区设有七个办事处并在全球已有超过8500家机构成为ACCA认证雇主。

在中国地区有超过400家的国际国内知名企业是ACCA的“认可雇主企业”。其参加考试的学员及会员，无论是在ACCA认可雇主企业，还是其国际企业中，如BP石油、联合丽华、可口可乐、空客公司、GE等世界性大企业中，拥有无与伦比的职业发展机遇及优势。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

Ⅵ 个人职业资格证书查询

1、首先需来要直接搜索国家源职业资格证书查询全国联网，并点击图示链接进入。

Ⅶ 个人职业资格证书查询

一、首先打开浏览器登录到网络搜索，然后使用搜索功能找到“国家职业资格工作网”官网并点击进入，如下图所示。

Ⅷ 人力资源和社会保障和全国职业资格考试认证中心哪个证书有用他们些考试的职业证都一样

来为我们来讲解有关人源力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。

从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

关于“成都人力资源资格证”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

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