大揭秘：企业人力资源管理是做什么的

企业人力资源管理是企业内部管理体系中不可或缺的一环，涉及到员工招聘、培训、绩效评估等方面，是保障企业正常运转和发展的重要保障。

员工招聘

人力资源管理师根据企业的发展战略和需求，制定招聘计划，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。通过招聘合适的人才，为企业引入新鲜血液，提升团队整体素质。

员工培训

人力资源管理师还负责员工的培训工作，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等。通过培训，提升员工的专业能力和综合素质，为企业的长远发展打下基础。

绩效评估

人力资源管理师设计并实施绩效评估体系，对员工的工作表现进行评估，为薪酬激励、晋升晋级等决策提供依据。通过绩效评估，激励员工积极工作，提高工作效率。

总结

企业人力资源管理是保障企业正常运转和发展的关键环节，通过科学的人力资源管理，企业可以吸引优秀人才、提升员工素质、激励员工积极工作，从而实现持续发展和壮大。

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