西安人力资源考试时间(西安报考《人力资源》有什么条件？)

西安人力资源考试时间

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陕西省通过省线的全省有效，有效期为一年。

关于发放2024年度全国职称外语等级

考试成绩通知书的通知

陕人考发[2024]27号

各市、杨凌示范区人事考试中心（考试机构），省级各部门、中央驻西安各单位、各高等院校人事处：

人力资源和社会保障部办公厅《关于2024年度全国职称外语等级考试成绩有关问题的通知》（人社厅发[2024]47号）确定：2024年度职称外语各语种、类别、级别考试成绩的全国通用标准均为60分（试卷满分为100分）。省职称改革办公室《关于2024年度全省职称外语等级考试省定合格标准的通知》（陕职改办字[2024]75号），在全国通用标准的基础上，按考区分语种、类别、级别确定省定合格标准。现就发放2024年度全国职称外语等级考试成绩通知书的有关事项安排如下：

一、凡参加2024年度全国职称外语等级考试符合全国通用标准及省定合格标准的人员，发给由人力资源和社会保障部人事考试中心统一印制的全国职称外语等级考试成绩通知书；参加考试的其他人员自愿领取。成绩通知书由省人事考试中心盖章验印后方可有效。成绩通知书不收取任何费用。

二、成绩通知书符合全国统一标准全国有效，其中A级有效期四年，B、C级有效期三年。成绩通知书符合省定合格标准全省有效，有效期一年。

三、成绩通知书由各市、杨凌示范区（含驻地中央、省属单位）、省级各部门、中央驻西安各系统及各高等院校统一办理领取手续。各市、区办理时须持行政介绍信，领取本市、区合格人员名单及成绩通知书。延安市须按考生的身份证、准考证认真核对姓名、相片及身份证号码，贴本人近期一寸免冠相片，一次性报送省人事考试中心核准验印。省直考区成绩通知书由各单位持行政介绍信统一领取；个人报名者，持准考证及身份证办理领取手续。

发放时间:各市、区8月23日至9月10日；省级各部门、中央驻西安各系统及各高等院校等8月23日至9月30日（节假日除外）。

发放地点：省人事考试中心（地址：西安市西五路83号；联系电话：87447652；联系人：马淑云、李苗、邢莹）。

附：陕西省2024年度职称外语省定合格分数表

陕西省人事考试中心

二〇一〇年八月十一日

西安市人力资源和社会保障局主要职能

(一)贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律法规和方针政策，起草有关地方性法规和规章草案;拟订人力资源和社会保障中长期规划、年度计划并组织实施。

(二)负责人力资源的统一管理，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)负责促进就业工作，完善就业政策体系和公共就业服务体系，牵头落实高校毕业生就业政策;负责城乡劳动者的职业培训，负责农村劳动力转移就业培训;完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价体系。

(四)推进社会保障体系建设，落实养老、失业、工伤、农村社会保险及补充保险的管理和监督制度;负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，编制应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(五)贯彻执行表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作;承办以国家、省、市党委、政府名义开展的表彰奖励有关事宜;承担全市评比达标表彰工作;承办市政府人事任免工作。

(六)落实企事业单位工资收入、福利和离退休政策;会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配政策;建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。

(七)负责事业单位人事制度改革;拟订事业单位工作人员和机关工勤入员管理政策;按照管理权限规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。

(八)负责职称制度改革;拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策;负责高层次专业技术人才选拔培养和服务工作;拟订吸引留学回国人员政策并组织实施;组织拟订技能人才、农村实用人才培养、评价、使用和激励制度。

(九)贯彻落实农民工工作相关政策，会同有关部门拟订农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十)负责劳动人事争议调解仲裁工作，依法处理劳动人事争议案件;落实劳动保护政策，完善劳动关系协调机制，监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。

(十一)完成市委、市政府交办的其他任务。

(十二)职能转变

市人社局增加以下职责:

1.表彰奖励和评比达标表彰工作。

2.市政府人事任免工作。

3.市人事考试中心承担的行政职能。具体是:负责机关事业单位工人技术等级考核工作。

加强以下职责:

领导和管理所属社会组织党的建设工作。

(十三)有关职责分工。高等学校毕业生就业管理。毕业生就业政策由市人社局牵头，会同市教育局等部门拟订。毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责;毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人社局负责。

西安报考《人力资源》有什么条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

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