西安人力资源报考条件是什么？(陕西最大的人力资源公司)

西安人力资源报考条件是什么？

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西安人力资源报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

是的，人力资源管理师的考试必须要在培训机构至少有80个学时的考前培训才有资格由培训机构代为报名，不接受个人报名。 报名的地方满多的 一般情况下西安人才市场，省人才服务中心，省图书馆（门口），省委党校几门右侧（几楼忘记了） 培训费用 助理人力资源管理师880元 人力资源管理师1280元 高级人力资源管理师5800元 （以上均含报名费、教材费、培训费、鉴定考核费等） 培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。

陕西最大的人力资源公司陕西巨鼎人力资源管理有限公司。

陕西巨鼎人力资源管理有限公司是经陕西省人力资源和社会保障厅认定的提供人力资源服务的专业机构。依托中共陕西省委党校人力资源认证的专业背景及陕西京英职业技术学校的专业技能人才培养优势，2005年开始一直从事人力资源服务工作。

2024年正式成立陕西巨鼎人力资源有限公司，我公司凭借优越的西安本土人才资源优势，不断开拓创新，积极有效整合有利资源，现已成为国内具规模的专业人力资源外包服务机构。

陕西巨鼎人力资源管理有限公司本着诚信、尊重、专业和创新的服务理念坚持对客户负责，通过、便捷、多元化、高品质的服务体系，为客户提供人事代理、社保代理、猎头服务、教育培训、代理招聘、管理咨询、职业指导培训、人才、劳力输出等服务。

公司优势

1、上百家大型集团公司客户群体，技能型人才需求旺盛，为毕业生或社会待业人员能提供几十种上千个业岗位。

2、依托中共陕西省委党校人力资源认证的专业背景，无论是对企业服务还是对人才个人服务方面，都做到规范用工、合理绩效和薪酬设计等标准化的服务。

3、政府机构（西安市高新区人才服务）合作单位，值得信赖。

4、参与企业规范用工行为，监督企业保障劳动者权益。

5、业务从代理招聘到社保代理到企业薪酬体系设置，对人才提供服务。

6、帮助西安30家高校3000名学生到集团公司业，帮助高校解决专业对口安置困难的问题。

7、公司工作氛围浓厚，办事效率高，及时结清本公司与企业，企业与学校，本公司与学校的往来账目。

8、陕西省人才下的大学生见习基地，2024年安排30名在校大学生到公司见习。

以上内容参考：百度百科-陕西巨鼎人力资源管理有限公司

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