人力资源管理师不是取消了吗

近年来，有关人力资源管理师是否取消的传闻一直存在，引起了广大从业人员的关注和讨论。那么，人力资源管理师到底是否取消了呢？下面将从国家职业资格的角度来解答这个问题。

国家职业资格是由中华人民共和国人力资源和社会保障部制定和管理的，用于评价和认定个人在某一职业领域内掌握的专业知识、技能和实践能力的证明。人力资源管理师作为一项重要的职业资格，自然也受到国家职业资格的管理。

根据国家职业资格标准等级由低至高的划分，人力资源管理师考试分为四级、三级、二级和一级。四级人力资源管理师是指人力资源管理员，主要从事一些基础的人力资源管理工作；三级人力资源管理师是指助理人力资源管理师，主要从事一些辅助性的人力资源管理工作；二级人力资源管理师是指人力资源管理师，主要从事一些中级的人力资源管理工作；一级人力资源管理师是指高级人力资源管理师，主要从事一些高级的人力资源管理工作。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。这意味着，即使人力资源管理师考试取消了，已经获得职业技能等级证书的人员仍然具备相应的资质和能力，可以在职业生涯中继续发展和晋升。

综上所述，虽然人力资源管理师考试的传闻一直存在，但从国家职业资格的角度来看，并没有取消人力资源管理师这一职业资格。人力资源管理师考试的等级划分和证书颁发情况依然存在，对于从业人员来说，持有相应的职业技能等级证书仍然具有重要的意义和价值。

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