扬州失业保险发放日(扬州人力资源和社会保障局职称资格)

扬州失业保险发放日

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扬州失业保险金申领详细流程：

1、处于失业状态的失业人员本人应在解除或者终止劳动关系之日起60日内，至市人力资源市场一楼大厅6号窗口办理失业登记和失业保险金申领手续;

注：受理时间为周一至周五上午9：00--12：00、下午1：30--4：30逾期未申领者，视同已重新就业，原核定的待遇期限予以保留，待重新就业转失业后，前后核定期限合并计算，最长期不超过24个月;

2、自受理失业人员失业保险金申领请求之日起10日内，对申领者的资格进行审核确认，符合享受失业保险待遇条件的，自办理失业登记之日起计发失业保险金，并将有关情况记入《就业失业登记证》;

3、失业人员于次月15日至16日(节假日顺延)，凭《就业失业登记证》、《扬州市直失业人员领取失业保险金(基本医疗保险费)通知单》、个人身份证到扬州市劳动就业训练中心换取银行卡;凡未按指定日期换取者，可凭上述材料到江苏银行(文昌西路525号4号楼)换取，次月内未换取者视为自动放弃;

4、江苏银行于每月15日左右将失业保险金和核报医保费发放到个人账户，个人可至各营业网点领取失业保险金和核报医保费。

5、若《扬州市直失业职工领取失业保险金(基本医疗保险费)通知单》不慎遗失，须本人持身份证、《就业失业登记证》、《养老保险金手册》至市失业保险经办机构办理补领手续;若银行存折不慎遗失，须本人持身份证至江苏银行(文昌西路525号4号楼)办理挂失手续，并将新账号告知市直失业保险经办机构。

扬州社保中心为12333。

社保局的主要职责如下：

1、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章；拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策；

2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责境外人员在本市就业的管理工作；负责本市人才引进的管理工作；

3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，促进创业带动就业；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，配合拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门负责人才服务全国的有关工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；

4、会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关事业单位人员福利和离退休政策；拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；

5、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件；

6、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化专业技术人员评价和职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

7、负责国（境）外智力、国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居的管理，拟订吸引国（境）外智力的有关政策，负责非教育系统出国（境）留学人员的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

⑴ 扬州市人力资源和社会保障局的主要职责

（一）贯彻执行人力资源和社会保障事业方面的法律、法规和政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，负责起草人力资源和社会保障的地方规范性文件，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，指导全市人力资源市场建设，建立统一规范的人力资源市场，依法管理，加强服务，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责全市促进就业和创业工作。拟订统筹城乡的就业和创业发展规划和政策，完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策；负责全市就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（四）负责全市人力资源开发规划和政策的制定与组织实施。制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进和深化职称（职业资格）制度改革工作；拟订并落实职称（职业资格）相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；负责全市博士后科研工作站的管理工作；负责拟订吸引留学回国人员来本市工作或定居政策；负责高层次创新创业人才的选拔、培养和引进工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的相关政策并组织实施。

（五）会同有关部门负责全市公务员综合管理工作。组织实施公务员录用、任用、辞职、辞退、考核、奖惩和培训等工作；会同有关部门拟订我市公务员管理方面的政策规定并组织实施；按规定承担市 *** 部门的绩效考评有关工作；负责聘任制公务员管理工作。

（六）会同有关部门综合管理全市事业单位人事制度改革工作。指导、协调全市事业单位岗位设置、公开招聘及人员聘用等工作；协同有关部门做好机关事业单位工勤人员及编外人员管理工作。

（七）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和退休政策。

（八）综合管理全市外国专家、国（境）外智力引进工作。拟订全市外国专家管理、国（境）外智力引进、国际交流与合作、出国（境）培训及聘请外国专家项目的规划、政策、管理办法，并组织实施。

（九）会同有关部门拟订转业军官安置政策和安置计划，完成 *** 安置任务；负责转业军官岗前培训工作；协调全市企业 *** 干部解困和稳定工作；负责自主择业转业军官管理服务工作；协调市区转业军官配偶的安置和随迁子女的入学、入托工作。

（十）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充养老保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体平衡。

（十一）贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规，完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护法律法规，组织实施劳动监察，维护用人单位和劳动者合法权益，依法查处重大案件。

（十三）指导各县（市、区）人力资源和社会保障行政部门、市直单位的人力资源和社会保障管理工作；承担全市人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作；组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障系统事业统计公报、信息资料和发展预测报告。

（十四）承办市 *** 交办的其他事项。

⑵ 扬州人力资源和社会保障局医保卡每个月反现金吗

下午5点半\r\n不过办事最好提前2小时去，不然下班前去得话，你肯定办不好事情的。不要问为什么，你应该知道的

⑶ 扬州人力资源和社会保障网怎么打印参保证明

这个你肯定是要去社保局那边工作人员问一下看一下到底需要什么证件然后再去打印

⑷ 扬州市人力资源和社会保障局几点下班

下午5点半

不过办事最好提前2小时去，不然下班前去得话，你肯定办不好事情的。不要问为什么，你应该知道的

⑸ 扬州市邗江区人力资源和社会保障局工作人员单休还是双休

你好，双休制度。

⑹ 宝宝7月份在扬州市人力资源和社会保障局办交通银行什么时候到银行存款

你好，请向12333官网//hrss.yangzhou.gov.cn/rsj/zxzx/rsj_12333_lmtt.s在线咨询，举手之劳，烦请采纳，谢谢！

⑺ 扬州人力资源管理师（三级）可以自己报名考试吗如果可以怎么报

人力资源管理师考试是国家统一组织考试的，一年两次，分别是每年的的5月和11月份考试的，目前人力资源管理师考试是采取网上报考的形式，考生需要在规定时间内登录国家考试系统进行报考，一般是在考试前的两个月左右国家的报考系统会开通，考生登录国家职业资格鉴定网进行报考，但是目前有的地区不接受个人报考，所以具体的还是咨询下当地的人社部比较好。

⑻ 扬州人力资源和社会保障局公交站怎样转16路公交车

1、从市人力资源和社会保障局公交站坐39路到邗江中路江阳中路站下，可换乘16路(往润扬森林公园方向)

2、从市人力资源和社会保障局公交站坐73路到文汇西路邗江中路站下，可换乘16路(往西部客运枢纽(扬州火车站)方向)

⑼ 想知道: 扬州市州人力资源和社会保障局 开发区办事处在哪儿 能否提供具体的地址

新的那个就在乐天玛特超市旁边（原时代超市）

也就是原来的人才市场

扬州市新城光大汽车修理厂 江阳中路55号

⑽ 关于扬州人力资源考试四级报名地点

人力资源考试是个人网上报考：所在省市开通”个人报考“权限，当地鉴定中心开通网上报名入口。人力资源管理师报考分个人网报，个人报名点现场报名或机构代报。

报名点报名或机构代报(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名)：想要报考人力资源管理师，本省未开通个人报名权限，或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名，代报名报考门槛会相对宽松，具体代报名流程，考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

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