杭州市人力资源和社会保障局的主要职责(杭州育才专修学校的开设专业)

杭州市人力资源和社会保障局的主要职责

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（一）贯彻执行党和国家、省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。

（二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全市机关和市属事业单位的人员计划，监督检查计划执行情况；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。

（三）综合管理全市人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；研究制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（四）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和援助制度；统筹协调推动家庭服务业发展促进就业；受委托承担“外国人和台港澳人员在杭州市行政区域内就业许可”的审核；牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和管理服务工作，推进大学生创业实训；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

（五）负责统筹城乡社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；拟订全市社会保险关系转续政策；会同有关部门拟订社会保险基金、社会保险市级调剂金及补充社会保险基金管理办法和监督制度，对社会保险基金管理实施行政监督；组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案；负责全市企业退休人员社会化管理工作。

（六）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定市属事业单位工资总额管理政策，负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。

（七）负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；拟订本市荣誉制度、政府奖励制度；会同有关部门负责公务员培训；配合有关部门开展政府公务员绩效考核；受市政府委托管理市行政学院；承办市政府人事任免手续。

（八）会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位工作人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。

（九）综合管理全市专业技术人员队伍，研究制定全市专业技术人员队伍建设的发展规划和政策措施；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，实施专业技术职（执）业资格制度，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来杭工作；拟订高技能人才培养和激励政策。

（十）负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责促进与国（境）外人才智力的交流与合作。

（十一）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划并组织实施；负责军队转业干部上岗前培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十二）构建和谐稳定劳动关系。统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；制定消除非法使用童工政策；制定女工、未成年工的特殊劳动保护政策；制定完善工时制度和职工休息休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。

（十三）承办市政府交办的其他事项。

多做做题，基本上学生考应该很容易，最好去报班，找一个比较好的。他们的题都比较有针对性。老师都比较有经验。24年下半年你可能现在报已经晚了吧。不过你可以试试。

你的情况只能考助理,也就是三级.目前不支持社会报名,你必须去当地的指定培训机构,或者劳动部门报名.

考试的教材如果你报了班以后会发给你的,有两本,一本是基础知识,其中包括六章,考试中分数占百分之十左右.

另一本书是指定的三级教材,分别对人力资源六个模块进行了讲解,考试中占百分之90.考试分为两张试卷,分别是100分,第一张都是选择,第二张都是主观踢..我现在正在复习.呵呵.其实本职业工作经验根本就无所谓,只要有经验就行,什么工作都可以,找地方开个本职工作的证明就行了.说白了就是你07年毕业的,到了08年你就可以考了.

按照下面的方法报名和考试

报名条件

人力资源管理师

硕士学历+2年本职业工作经验证明

本科学历+人力资源助师资格+4年本职业工作经验证明

本科学历+5年本职业工作经验证明

高中、中专学历+24年本职业工作经验证明

取得人力资源助师资格+5年工作经验证明

*以上条件满足其一即可报名

助理人力资源管理师

硕士研究生学历

本科学历+1年本职业工作经验证明

大专学历+3年本职业工作经验证明

高中、中专学历+6年本职业工作经验证明

以上条件满足其一即可报名

报名资料

身份证复印件:2份（要求：身份证正反两面复印在一张A4纸上）复印件上个人信息一定要清晰，身份证上尽量不要出现标注（例如：此复印件只做报名培训或复印无效等字样）

学历证书复印件1份A4纸复印（要求：学校校章、校长签名、照片及个人信息必须清晰；国外学历必须有学历复印件及公证处的证明，如不做公证，后期影响报考后果自已承担。）

工作经验证明1份 ，A4纸出具（要求：⑴证明中必须包括完整的时间段及清楚体现所报项目的相关专业工作经验及开证明的时间，单位联系人及****，并加盖单位人事部公章

1寸、2寸蓝底彩色照片各3张（要求：必须是蓝色背景彩色照片，每张照片背面用圆珠笔写清学员姓名、身份证号后4位及所报项目名称）

考试形式

卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试。人力二另需参加论文答辩。

考试时间

参加全国统考，一年2次，分别在5月和11月。（考前2个月截止报名)

高教自学考试开设国际贸易、工商企业管理、会计、统计、人力资源管理、市场营销、旅游管理、电子商务、法律、行政管理、秘书、汉语言文学、英语、广告、新闻、档案管理、计算机及应用、电子技术、通信技术、建筑经济管理、房屋建筑工程、道路与桥梁工程、金融、经济学等大专、本科近四十个专业。设“育才将学金”，重读学费全免或减半。

学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，重视素质教育，始终把德育教育列为首要的任务。学校勤俭办学，一贯坚持经济效益服从社会效益。学校有一支高素质的师资队伍，有一系列切实有效的管理措施。全体教职工开拓进取，与时俱进，保证了学校的稳步发展与教育质量的不断提高。一批批毕业或结业学生进入社会后，成为社会和经济发展的生力军。

该校创建于1991年3月，由杭州市教育局主管。办学十七年共毕、结业学员246000人。学校坚持“诚信办学、质量第一”的办学宗旨。以社会效益为重，把德育教育列为学校的首要任务，在社会上享有较高的声誉。学校1994年被省教委、省自考委评为社会助学先进单位、1996年被国家教委评为高教自考工作先进集体、1999年浙江省财政厅授于该校财政中专自考考点“办学质量优胜奖”、2002年被评为杭州市职工教育先进单位、2003年被省自考委评为高教自考示范性单位（业余）、2004年被教育部评为高教自考示范性助学单位、2006年被省教育考试院评为高教自考示范性助学单位、2007年被市教育局评为杭州市优良民办培训学校。

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