人力资源需要读研吗(人力资源专业考研好吗)

人力资源需要读研吗

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目前我从事人力资源工作好几年了，给你点建议。你已经初步的确认你将来要从事的行业了，那么就必须着手对这个行业的了解，比如银行的业务，投行的工作流程，人力资源是一个服务性的工作，你的客户是内部其他业务部门，那么你首先要了解他们是怎么工作的，那么在应聘中你可以针对他们业务部门来提供你的服务，展示出来的就是你比较积极的专业的一面，而且面试官会认为你确实对这个行业有兴趣。至于证书，人力资源方面的可以去考一下二级的，但证书不是最重要的，如果有机会，最好是能够在学校期间申请到银行或投行人力资源助理的实习岗位，这个对你以后就业的帮助比较大，而且你会明白你真正的缺什么，还有时间补救。

个人建议你先就业，如果想进一步提升学历还是有很多方法和机会的，但是就业的情况随着时间的变化差别比较大，有了工作经验后学历的提升更有针对性。另外女性读研不是很占优势的，读完后可能要面临着结婚生子，用人单位会有这方面的顾忌。

最后提一点，如果你要去大点的企业，尤其是外企，英语口语非常重要，倒不是说一定要去考个什么证书，只要基本交流没问题，公司直接用英语面试，如果很流畅，你能通过，就不需要什么证书了，老外要你的英语水平主要还是用于日常交流无障碍。

可以的，国外的人力资源管理模式都比较先进。

人力资源管理专业一直都是英国留学的热门专业之一。人力资源管理专业也是商科专业里相对较为专业，实用的专业。英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。如今，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对来说，工作更容易找到。因为HRM现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发(HRD)，即Human Resource Development行业上升最快，同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好，并结合目前该专业的就业趋向，进行合理地选专业。

1、人力资源专业考研好，但一般来说考研和专业没有直接关系。

2、读研属于学历教育，不仅可以多学知识和提升能力，而且可以解决入职和升职的门槛问题。

3、直接就业也是一种选择，毕竟可以获取收入，帮父母分担经济负担，还可以积累工作和社会经验，是多数人的选择。

4、选择其实就是取舍。关键是确认自己的选择并为之努力，考不考都是自己的一种选择而已，但最好能尽早确定以便准备。

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