应聘的技巧(杭州千汇人力资源开发有限公司的千汇优势)

应聘的技巧

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应聘工作无非就是三步，应聘一个好的工作对人的一生影响是很大的。首先选职位→投简历→面试，三个环节，依次递推。

兴趣才是最强大的动力，所以这家公司在做的产品以及发展的方向，一定要符合你的理念，这样你才能喜欢。

人力资源部的人他们主要是从侧面来推敲判断应聘者的能力和水平，但是如果你应聘的工作是具有很强的专业性的话，可能会遇到公司相关专业人员负责招聘人员，因为公司要对应聘者的专业水平进行一个考量。

2002年,杭州市人力资源服务行业示范性企业；

2004年,《杭州市志》权威收录千汇猎头杭州业务第一名；

2005年-2024年,连续6年获得浙江省人力资源服务行业示范性企业；

2006年,省A级信用单位和先进单位；

2006年,全国优秀民办职业介绍机构、全国热心公益先进集体；

2007年,省质量服务诚信明星单位、全国诚信示范单位；

2024年,省质量诚信星级企业、省名优企业、全国最具发展潜力名牌企业

（1）、良好的社会资源

千汇在自身发展过程中积累了广泛的社会资源，既获得了政府的鼎力支持，同时与业内专家、同业机构进行强强联合，更与主要媒体建立了良性互动，做到互通有无、信息及时更新，为公司和客户的发展不断注入新鲜活力。

(2)、专业的操作流程

千汇成立于2001年，累计为客户成功推荐超过2300个中、高级职位的人才；派遣员工规模超过2万人，在操作流程方面已经非常专业和成熟。

（3）、广泛的服务网络

千汇总部位于杭州，管理中心设于上海，集团直属多家分公司，服务网络遍及全国300多个点。

（4）一流的服务团队

千汇服务团队大都是来自人力资源领域的资深顾问，以“服务至上”的理念，以坚持“汇聚人的力量”为价值追求，以“人”为核心，坚持为每一家客户量身定做服务方案。

（5）强大的法律支持

千汇公司邀请了一批在人事部、劳动部、劳动科学研究院、各相关高校及一些知名企业的资深HR专家、顶尖律师，在劳动关系处理、社会保险、劳动风险管理等方面拥有绝对优势。

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