人力资源管理师四级考试题型及相关内容

人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师考试中的一种。本文将主要介绍人力资源管理师四级考试的题型、考试内容、教材和考试时间等相关信息。

一、题型

人力资源管理师四级考试包括两个科目，分别是《理论知识》和《专业技能》。其中，《理论知识》是选择题（单选和多选），共125道题，满分100分；《专业技能》则包括计算题、简答题和综合分析题，共6道题，满分100分。

二、考试内容

1. 理论知识

《理论知识》主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

2. 专业技能

《专业技能》主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

三、教材

2024年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

四、考试时间

各省自行安排，一般每年从3月开始。

总之，人力资源管理师四级考试是一项测试考生对人力资源管理基础知识掌握情况和在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力的考试。希望考生认真备考，取得优异成绩。

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【营养师】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路